[徵人] 平面設計跟行銷企劃

作者: zzzzzken (做正確的事)   2015-06-17 06:00:25
25:01 DESIGN T-SHIRT在我個人單打獨鬥了三年後,
現在要第一次公開徵選團隊成員,
目前需要一名平面設計,
一名行銷企劃,
希望你們能成為我走右手,
跟我一起帶著品牌走向更高一層的領域。
首先,
無學歷限制,
因為我只有國中畢業,
我認為機會應該公平給予每匹千里馬!
-基本制度福利-
1. 下午兩點上班到晚上十點,免打卡。
2. 月休八天,每周一強制休(沒有案子情況下)。
3. 一個月可早退四小時兩次(沒案子的情況下)。
4. 一個月可有一次臨時生理假(不限男女)。
5. 工作滿周年可擁有年假十天。
6. 生日禮金。
7. Dropbox 1TB升級
8. 每月一次聚餐,每月一場電影或LEGACY演唱會。
9. 每月一天觀賞藝文展覽。
10. 任職滿周年請看演唱會一場,不限金額。
11. 穿不完的25:01衣服
12. 拜託你上班一定要上臉書跟PTT,才能CATCH話題熱度。
13. 各種勞基法應該給予的保障
接下來我們來談談要求吧,
針對兩個職位,
我有不同的期許,
最重要的,
先了解25:01(唸法:貳伍零壹),
請先瀏覽品牌介紹:https://goo.gl/ES9Tre
工作內容引起了一些疑問
是我沒表達清楚
請再給我一次機會補充論述
-行銷企劃-
1. 如果你覺得操作臉書粉絲團是貼貼笑話騙騙讚,我拜託你不要來應徵。
2. 如果你只想乾領薪水當奴才,沒有出人頭地的野心,也拜託你不要來。
3. 我需要你懂品牌格局,還有國際視野。
4. 我需要你獨當一面,能以你為首完成一個案子。
5. 我需要你非常有責任感,不拖泥帶水,完成自己的工作項目。
6. 我需要你EQ非常好,能客氣跟每個合作對象廠商溝通。
7. 我需要你尊重基層,不要以為花錢就是大爺,因為我也不是你大爺。
8. 我需要你尊重藝術,能判斷每個創作者的強項讓他們在領域內自由發揮。
9. 我需要你有強大美感,能在執行專案的過程取捨我們要什麼,不要什麼。
以上九點,是對工作態度和尊重創作人還有對廠商有禮貌的要求。
10. 我需要你有EDM的製作能力,才會對字體編排有敏銳度。
但你不用做EDM,但如果有想要的用字跟編排要好好跟設計端溝通。
11. 我需要你鬼點子不斷,能夠知道如何引發話題造成媒體效應和關注。
這是我最需要的
12. 我需要你懂電子商務的操作,包括網路購物跟廣告投射。
13. 我需要你懂KPI分析,包括年齡,性別,區域,等網站流量分析。
電商廣告已經給專業代理人執行,你只要溝通跟指引就好。
你只要有一個基本概念,任何商品都有對應的消費族群就可以了。
14. 我需要你有文案撰寫能力,各種官方文稿一把罩。
15. 我需要你洞悉風向,知道下一步該怎麼讓品牌結合未來趨勢。
這個就是對流行的敏銳度,我們都有在買時裝雜誌,可以一起討論。
16. 我需要你能獨立思考,明白品牌所做的事有機會改變不公平的社會結構。
因為我們很常需要演講跟公關發言,如果對事物沒有獨立的見解,
那如果有機會採訪你或派你去演講,就會詞窮,
而演講是對你個人未來發展很有幫助,還有認識人脈,
當然你也可以不接。
17. 請寄一份讓我能記住你的履歷。
以上要求,月薪前三個月30000,
三個月內主動策劃一個企劃案並完成,開始領33000 (越早完成就能領)
滿一年能獨當一面掌握公司發展動線開始領35000,
若創造出的話題有被新聞媒體報導,
同一話題網路新聞(不限則數)獎金5000,
有上電視新聞(不限台數)獎金加碼到10000,
每一次案子執行完會在網站給你一篇後續紀錄報導,
並留下你的大名,即便將來你離開25:01,
也能GOOGLE你的名字看到你執行過的成績,
這樣就不枉費跟我一起工作的日子。
─平面設計─
1. 如果你很喜歡使用娃娃字體跟少女字體,我拜託你不要來應徵。
因為我們絕不用這種字體,如果你很愛用,
就真的不是我們要的風格,我們也不要為了爭論字體的事情不愉快,抱歉。
2. 我需要你PSD跟AI都是強項。
這是工作一定會用到的軟體。
3. 我需要你懂品牌格局,還有國際視野。
4. 我需要你非常有責任感,不拖泥帶水,完成自己的工作項目。
5. 我需要你EQ非常好,能客氣跟每個合作對象廠商溝通。
6. 我需要你尊重基層,不要以為花錢就是大爺,因為我也不是你大爺
7. 我需要你尊重藝術,能判斷每個創作者的強項讓他們在領域內自由發揮。
以上五點,是對工作的態度,創作人的尊重,還有廠商的禮貌。
8. 我需要你有EDM的製作能力,並對字體使用跟編排有敏銳度。
9. 我需要你有強大美感,每個作品都具有國際高度。
10. 我需要你有攝影能力跟圖片後製能力。
11. 我需要你能對人像照片POSE美感敏銳度非常夠。
12. 我需要你能有想法新一季的形象照應該走什麼風格,找什麼樣的MODEL。
13. 我需要你能在挑選廣告導演的過程給予精準的評論。
攝影不是你拍,但我們必須一起討論找誰操刀,因為網站整體視覺,
是掛你的名字,光是一個東西方MODEL效果就有差,你必須參與討論,
因為如果最後效果不是你要的,掛你名字你也會不爽吧。
14. 我需要你能參與行銷會議提供意見並輔佐企畫的完成。
因為每個案子你必須參與會議才知道EDM的製作方向,
如果企劃在呈現面有脫離你想要的方式,那就請立刻提供意見,
因為我不想把企劃跟設計分開給指令,最後彼此奚落對方不懂, 
所以一起開會都是為了自己在執行工作的時候更了解彼此的想法。
15. 我需要你時時更新網站視覺確保我們永遠是最有藝術價值的時裝網站。
16. 我需要你針對產品包裝,DM,貼紙等實體物能構思出時髦的呈現方式。
以上工作內容,都沒脫離PSD跟AI的需求。
17. 來信請附作品。
以上要求,月薪前三個月30000,
三個月內完成網站視覺,開始領33000,
滿一年能獨當一面掌握公司發展動線開始領35000,
每一季形象照如果美到破百轉載率,獎金5000,
每年形象廣告如果作品叫好叫座獎金10000,
每年公司都會出資做一本品牌誌,
會大力介紹你為該年度的視覺操作人,
並且裡面都是滿滿你這一年來的視覺成績,
即便你離開了25:01,也是一個有厚度的創作人。
─大忌─
1. 對弱勢沒有同理心,各種諷刺,OUT!
2. 對他人外貌加以評論恥笑,OUT!
3. 認為關心社會議題是白癡,吃飽太閒,OUT!
以上,心中沒有愛,
就無法帶領品牌傳遞溫暖,
或許其他只管賺錢不管社會公益責任的公司比較適合你。
─應徵方式─
1. 請將履歷投到官方信箱 2501tshirt@gmail.com ,每一封信我都會看,都會回,請附作品跟過往經歷。
2. 第二關實體面試為集體論壇,分設計跟企劃兩個論壇,每個人有20分鐘時間論述自己的專業領域,和將來希望如何帶領品牌,企劃部分考驗閃閃發光的演講凝聚力,設計部分考驗視覺的方向模擬,建議你們準備PPT,能更容易戰勝對手。
─目前需解任務─
1. 新的網站視覺是找紐約回來的設計人操作,請共同協助處理。
2. 三周年展覽。
3. 網羅更多創作人和插畫稿件。
-PS-
在福利跟薪資方面,
你絕對可以對我再有所要求,
只要你能證明自己的能力,
我不指望跟你天長地久,
但希望你青出於藍,
畢竟我付你薪水,
你付出能力,
我們誰都不欠誰。
-最後補充-
我們公司這三年來耗了部分心力跟資金在社運同運還有受虐兒的議題,
爬我文章都看的到,
沒有在跟你畫虎爛馬後炮。
如果喜歡正規企業體制,
我一定是祝福發展,
但如果你是想要邊工作邊參與社運同運,
那我歡迎你們的加入,
薪資的結構是可以拿成績來要求的,
我想要跳脫萬年不調薪的機制,
公司營業額這麼透明,
有功勞不會讓你白幹,
你真的拉高淨利我不會裝死魚不調你薪水,
先簽好淨利和調薪比例合約都可以。
網站視覺的掛名,
企劃操作的掛名,
就是希望你們的名字將來有亮點,
不論往後要走創業或是到更國際的公司,
都讓你們在GOOGLE身家調查這關有成績。
我不是正規體制企業,
但我真的問心無愧的說,
我每一步都有考量到你們的未來發展,
因為跟這麼多創作人合作,
品牌的定位就是一個服務的腳色,
服務每個人可以被關注,
被看見,
同樣的對待員工亦然,
我不在乎你學歷,
我不在乎你有沒有待過什麼企業體,
只要你想出人頭地,
那我絕對給你足夠的舞台證明自己的想法是可行的,正確的,
以上的解釋,
希望能讓各位更了解這次選團隊成員的方向,
謝謝
作者: lovekimboum (愛墜落你身上)   2015-06-17 07:08:00
怎麼感覺很棒,可惜非行銷廣告科系畢業
作者: CinderellaQ (女王Q)   2015-06-17 07:30:00
好棒的工作哦,推個
作者: imasir (sir)   2015-06-17 07:43:00
推 好棒的工作
作者: LouisMcFly (麥克目)   2015-06-17 07:46:00
超棒的啦可惜我現在是學生
作者: k104132 (路喵喵)   2015-06-17 07:52:00
好想學習行銷企劃
作者: summerway (summerway)   2015-06-17 08:09:00
Goood
作者: gungunboy (喬凱)   2015-06-17 08:56:00
覺得厲害
作者: loveyouwei (小哲哥哥)   2015-06-17 08:58:00
覺得一般的人類好像沒有幾個人能達到這麼多要求
作者: thgir (為著海)   2015-06-17 09:05:00
適合新人
作者: vins (vins)   2015-06-17 09:07:00
很有興趣,可惜現在還在研究所中>.<
作者: aiibb2 (小瑀)   2015-06-17 09:12:00
好棒的工作+_+
作者: danny78317 (danny)   2015-06-17 09:12:00
推推
作者: cdw1992003 (Wayne)   2015-06-17 09:31:00
推七年級創業
作者: akahitomik (赤い瞳は愛の果て)   2015-06-17 09:35:00
感動落淚
作者: datog (datog)   2015-06-17 10:05:00
感覺很棒**
作者: tomscott (肌肉宅宅)   2015-06-17 10:05:00
不是有求職版 可以去po看看
作者: gjgjgj (哼哼想幹啥)   2015-06-17 10:06:00
推誠意
作者: PenguinKing (企鵝王)   2015-06-17 10:52:00
雖然對企劃感興趣,但無經驗就一堆條件不符QQ
作者: yavyaiyac (yoyoman)   2015-06-17 11:19:00
小錯字,走右手
作者: zzzzzken (做正確的事)   2015-06-17 11:34:00
求職有po阿,但真的希望是彩虹團隊,才能一起走遊行啊。
作者: Lichtseme (海是你,而我是礁石)   2015-06-17 11:54:00
走右手
作者: roomservice (五星旗飯店)   2015-06-17 11:56:00
薪水太低 這個條件在外面至少四萬起跳要十項全能起薪三萬?完成一個案子變三萬三?會製作 會文案 會分析 會操作 會溝通 有經驗還要掌握社會脈絡 懂得公民議題 三萬???????而且看起來是一人企劃 沒有幫手==我是真心的建議 老闆可以去了解一下業界薪資你要的至少是廣告公司AM等級的 而且一般AM還不懂電子商務 就至少有四萬了(電商跟一般企劃是分開的我有把你的東西貼給業界高手看他只懂電子商務 廣告投射跟KPI分析 底薪60K如果你只是想找新鮮人就算了但新鮮人不會有你要的能力你開的條件我符合約七成 我薪資超過三萬很久了
作者: zzzzzken (做正確的事)   2015-06-17 12:38:00
對不起,小品牌,自認沒資格跟業界比較,多謝指教。
作者: catuncle (貓書書)   2015-06-17 13:12:00
我不懂設計方面,但企劃的薪水真的太低了…你開的條件真的不是3萬能請的…
作者: wealchen (在城市遊蕩的瑋)   2015-06-17 13:17:00
哇!超棒的耶!這工作。行銷要.作品牌、企劃、網管、電商...等,請一個人抵好幾個,保證是一個學習的好機會,而且只給你專員的薪水喔,新鮮人快應徵吧!最棒的是,內勤人員還要排休耶!(我是行銷人員,看到條件後,翻了白眼,只能祝他找到工作囉!揪咪)
作者: roomservice (五星旗飯店)   2015-06-17 13:17:00
貼去job版讓大家噓噓看吧(翻白眼)
作者: sundays (8)   2015-06-17 13:18:00
我覺得原po的條件是期許,可能不用全符合,薪資透明跟會幫員工考慮轉職後作品的心態還滿好的。
作者: roomservice (五星旗飯店)   2015-06-17 13:20:00
完全不懂尊重專業 !扯斃了
作者: dase1352 (DragonP)   2015-06-17 13:20:00
我沒意見不過這是甲板
作者: roomservice (五星旗飯店)   2015-06-17 13:21:00
他要的條件人員真的不缺他幫忙轉職(多翻一次白眼)
作者: wealchen (在城市遊蕩的瑋)   2015-06-17 13:22:00
我看完有點生氣!怎麼辦。需要冷靜一下。
作者: roomservice (五星旗飯店)   2015-06-17 13:22:00
樓上我們一起冷靜(遞冰塊)
作者: wahaha1985 (W先生)   2015-06-17 13:33:00
這個平面設計職缺的工作內容已經可以稱為 設計總監但新上任的設計總監在業界也有45K起跳喔~
作者: zzzzzken (做正確的事)   2015-06-17 13:40:00
謝謝各方意見^^
作者: freetofree (無)   2015-06-17 13:50:00
目前營業額多少 如果營業額很高 這樣的薪水有就點...
作者: SportLeo (阿基里斯)   2015-06-17 13:57:00
這要求..salary .job 版po 看看?
作者: danny78317 (danny)   2015-06-17 13:59:00
job板po文沒人噓阿
作者: wealchen (在城市遊蕩的瑋)   2015-06-17 14:37:00
比較建議原po可以先慢慢來,先列出你想要做些什麼,必須的有那些,不然你只是training一個走一個,浪費時間而已
作者: lv170819 (郝爾)   2015-06-17 14:52:00
我覺得你的要求和薪資非常不對等
作者: canceryou (昭慧生氣了)   2015-06-17 15:25:00
台灣真的很不重視設計者 一人當多人用 退件也不給錢
作者: kimes6305   2015-06-17 15:29:00
AM的能力,SAE報酬。只是感覺聽起來語氣是要求而不是納賢,跩跩der
作者: roomservice (五星旗飯店)   2015-06-17 16:12:00
SAE也沒這麼低QQ 而且數位跟一般行銷是不一樣的職位
作者: zzzzzken (做正確的事)   2015-06-17 16:47:00
對不起,是我不懂事,我只是想拿掉學歷的框架。傳統的公司制度,獎金的配給,拿能力換獎勵。還有能推高品牌的位置一起參與同志運動對,我不是一個大企業,月營業額不到十萬。是我不夠好,我失職,我會檢討。謝謝各方的意見,是我不夠周全,抱歉。我第一次徵正職員工,只想到有才華的人不要被學歷埋沒,有能力證明自已,就應該針對他的成績滿足要求。都是我想太少了,造成大家反感,對不起。
作者: Franceros (Psyche)   2015-06-17 19:01:00
加油囉
作者: hoshinoarika (なな)   2015-06-17 19:28:00
有回應給推
作者: slaveryo (一隻人形犬)   2015-06-17 20:02:00
雖道歉,但徵人內容依然沒變呀? =.=
作者: freetofree (無)   2015-06-17 20:49:00
公司剛起步薪水開不出那麼高可以體諒 不過加薪的幅度可以更高 才會讓人有"一起跟公司成長"的感覺我是覺的原po滿有誠意的
作者: kingjim228 (Albert)   2015-06-17 21:17:00
加油吧~這家服飾店我有看過,行事很高調,但沒看到什麼表現所謂的"愛"的一面(我指的是網路報導,也或許只是我沒看到)。我覺得創業不簡單,但也要反過來想自己曾經在底層時想要什麼樣的待遇,希望什麼樣的老闆。用"同理心"做為出發點,用"道德"做為基礎,最後再用"事業"做為考量。這樣才能長久。畢竟現在是2015不是1995。早就沒有那種"不平等待遇還硬撐,撐久就是你的"這回事了
作者: sky913094 (嶺東王詩安)   2015-06-17 21:22:00
今天有經過這家店!!!!!!!
作者: a12309811 (momo)   2015-06-17 21:42:00
很想報名。都沒這類經驗
作者: oxyo (亞希兒)   2015-06-17 23:03:00
表面上說自己不夠好失職會檢討,但再往下看根本就是假意站在員工立場,實為替自己的高要求作辯解。
作者: pdf300ppi   2015-06-17 23:25:00
看完品牌介紹的ppt覺得真的很需要徵平面設計師
作者: shawazu1 (kalisu)   2015-06-17 23:57:00
這比較像是找合作夥伴,薪水三萬其實算是高唷
作者: keita0956 (古都敬多)   2015-06-18 00:23:00
那些說一個月三萬以上的人,不就好棒棒,很厲害,他只
作者: newstarting (newstarting)   2015-06-18 00:49:00
老實說是一個大問號呢
作者: JYST (Young)   2015-06-18 00:55:00
可惜還是學生+1
作者: hank750720 (hankboy)   2015-06-18 05:32:00
我認為原po不錯,多一點鼓勵,每個人心中都有不一樣價值^^加油
作者: a080103 (小咪咪喵喵)   2015-06-18 07:01:00
在我職場上的同行符合你條件的每個月薪水至少十萬,有的甚至你要求的條件一半都不到的設計薪水也有五萬…,重點他們也不是高學歷分子,有的也是專科畢業而已。如果你是一人公司,這薪水是可以找一個也許不是十全十美,但有相關經驗且願意認真學認真做的。如果想請一個萬能超人,又只願意支付三萬薪水真的有點看不起人。現在應徵設計已經很少人在看學歷了,都以作品為主,所以不用把你不看學歷講的很神聖,以你開出來的條件不就是給沒有學歷的人超高門檻嗎?另外這篇真的適合在這裡發文嗎?雖說想要找到「同好」,但求職版應該會比這邊更適合吧!畢竟你不是只限定徵gay設計不是嗎?順便補充一下我們工作室以前徵設計,不看學歷只看作品跟經歷,他只要做好他的設計就好,其他不用管,新人薪水三萬五,依程度調薪三萬八至四萬,週休二日非排班制。不要說你自認小公司不能跟企業比較,這不是你亂開薪資的藉口,但卻是你根本沒有對這個工作及行情做研究及調查的事實。講的我火都起來背都熱了真是……
作者: wealchen (在城市遊蕩的瑋)   2015-06-18 07:45:00
樓上大大甭氣...(遞水)
作者: Zingiber (地瓜薑)   2015-06-18 09:02:00
這種薪資在南部還算滿常見的吧?但是版主想找的是一起奮鬥的拓荒者,應該先從朋友圈下手要不然來的人員很容易一下子又走掉..
作者: zzzzzken (做正確的事)   2015-06-18 14:29:00
對兩個職等的要求,有一大段都是在工作態度,對其他專業品項的要求,都只是要他們懂,但不用做,有關企劃類,廣告已經是專業代理人購買,edm也是給設計做,kpi是給紀錄分析做掉,企劃對這些窗口進行溝通跟指引方向,所以他必須有概念,主要工作項目是想話題,所以獎金配置在話題發想,有關設計類,照片有攝影師拍,其他任何工作項目都沒脫離psd跟ai,需要參與形象照行前會議,是因為網站風格是掛設計的名字,如果我們決定用哪個攝影師沒問過設計,最後風格不是他要的,這算尊重專業?他還願意掛名字?所以獎金分配在形象照,以上兩個職位都沒有超越他們的工作範圍,所以"肯定"沒有一人當多人使用,第二,我們公司本就不是正規體制,連上班時間都不是,公司部分的時間跟營收都是用來協助愛滋病還有婚姻平權跟受虐兒等議題,各位可以去爬我甲板的文章,三年來沒有間斷過,在此我駁回品牌沒有愛的說法,所以我真的需要同志的左右手對這些議題的協助,如果喜歡正規體制,正規給薪方式,正規企業營運結構,那我祝福發展,如果是想邊工作邊投入同志運動,那就歡迎選擇我們公司,還有我一直在做的累積員工的工作紀錄跟媒體報導,讓他們成為名字有亮度的人,讓他們將來會有更高層次的發展,以上工作內容第三個月開始領三萬三,加薪級距在最後一段也說明了可以拿成績來要求,這制度比起萬年不調薪的死薪水是另一種機制,營業額這麼透明大家都看的到,有賺錢覺得是自己的功勞不會讓你白幹,那最後有關我的上班時間,下午兩點到晚上十點月休八天週一公休,喜歡正規體制週休二日的朋友,我對你們說聲抱歉,無法更動,以上是我對工作職位的解釋,謝謝各位的關注。如果每個項目都要專精,那的確是月薪十萬等級,但我才寫了"懂"跟"了解",因為我們每個項目都是找專業代理人,不過這是我自己表達不清,在104上,我知道要怎麼表達了,謝謝各位大大的意見,讓我們這一波徵人能知道有方向。
作者: docle (dada)   2015-06-19 01:24:00
推原po自創品牌的努力!可是看完薪資和要求真的覺得弱弱der!我朋友有去投履歷,可是他收到貴公司一句話覺得很不是滋味:「目前暫無看到行銷手法核能結合品牌的亮點。所以不會是我們想要找的人。」我只覺得可惜了!行銷手法結合品牌亮點怎麼可能在一封簡單履歷就可以窺探?
作者: zzzzzken (做正確的事)   2015-06-19 06:55:00
我知道您說誰,每封信都是我親自回的,造成他不悅我深感抱歉,也不想公開討論原因,歡迎他私下問我。

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