大家好，
關於年輕主管的定義大概就是三十歲以下，
直屬管理人數至少五人以上。
工作時間基本上就是一到五，
我相信每個工作都有不同的時間，
所以上下班時間不是考慮的因素之一。
我先自介一下，
我是Marco，剛滿25歲
目前在線上補教業擔任小主管，
直屬管理人數約5~7人，
direct report to the GM。
年輕主管有年輕主管的壓力
當然我們也都當過基層員工
但是多少都要學習怎麼在這麼年輕的狀況之下
管理至少五人以上的組織（部門）
我相信和我一樣的人有著孤單的壓力，
要管理人必須要有一定的altitute and pressure
回家時因為一個人住，
所以壓力沒有人可以分享
我希望的是找到類似的人
然後或許我們可以交流管理的壓力
然後未來有機會的話可以在週末大家見面聯誼之類的
但主要是讓大家把無法跟朋友講的複雜管理壓力宣洩出來。
請給站內信給點點自介然後ID吧
希望自介裡可以說到在什麼產業
上下班時間（原則上會是一到五）
管理人數
成為管理級多久了。
當然姓名年齡不妨說一下。