大家好~
最近釋憲結果讓大家都蠻開心的，不過忽然又覺得
整個社會氛圍還是很糟糕。
已經過了這麼多天都沒有本土企業跳出來說支持
或者在公司制度上對同志友善.......
感覺台灣企業沒辦法成氣候光老闆眼界就有差了，
全球百大企業幾乎都有針對lgbt社群做調整....
不知道大家怎麼想呢?

無感

不太有育嬰假待產假陪產假 不影響公司利益 所以就不特意調整吧

你要求有點太多資方連異性戀的育嬰假都不想給了

例如呢？沒說清楚就失望？

台灣也是有在制度上友善的，但說真的，支持不代表一定要高調支持。套一句你說的，全球百大企業，代表他們表態後

關企業屁事...

自己是老闆，是支持同志婚姻，但現實上面……例如在鄉下地方對同性戀這個性取向，難免保守，請不要要求企業主出來表示支持同志婚姻，因為絕大部份的人立場偏向護家盟的立場。對沒有關心同志婚姻的族群來說，台灣一下子進階太快，他們跟不上。老實說我對同志婚姻抱持這個法案大概要等到2020年選完總統才會過的想法。我只是小小早餐店的老闆，請問原PO需要我出來做什麼嗎？我有去參加高雄同志遊行兩次了。

中小企業個體戶這些就不要求了，不過台灣也還是有幾個大型跨國企業，對他們標準稍微高一點其實還好啊。比如說這個htc(?)

看日本遊行還滿多企業出來支持

我一點都不認為任何人有義務站出來為我們發聲 只要不要成為我們的阻撓就好

是有這麼需要討拍嗎......

沒有必要要求每一個人吧?至少都已經釋憲了，不然你可以去創業

擔心公司形象被影響吧

保持沉默就是反對

我也不覺得他們有義務站出來

甲越要越多的信心打哪來的？不就小眾嗎？

這個有點太超過了...有企業跳出來可以感恩 但不代表企業就應該要跳出來 至少別人也沒反對

抱歉，不認同企業應該要跳出來，商人通常管利益不管事有企業出聲很好，但是沒有應該這回事

我覺得不阻擾就很好了還要求大家都要支持

工作跟性向分很開吧 不太會扯在一起 畢竟是私生活

不認為沒必要，這是下一步可以進行的方向。一個企業若沒有良心所做的產品誰敢用？這也是迫使企業提高勞動福利的好機會，當他們宣示站在人權的這邊時，他們下面的員工若遭受不合理對待，更有理由要求他們改善。期待台灣企業對自己要求高的那一天大家因為義美對自己的高要求而支持，當義美爆出食安時也不寬容，這樣義美就會越來越好，所有企業都如此，就會變成良性競爭的好環境，而不是一味只會砍成本，最後大家都在吃地溝油，化工食物

沒必要因為別人沒立刻特別為你多做什麼而對別人失望

願意表態當然加分啊，就看企業主敢不敢囉

呵呵連薪水都不加了你覺得呢

沒什麼好表達吧 連立法都還未完成

企業不是個人，企業肩負社會良心與責任，可以看公司規模大小決定承擔到哪種程度。中小企業或許別阻攔就很好了，大型企業希望能盡量表態支持大企業不知道有沒有趁這一次，在比較開明的國家趁機宣傳一波？宣傳效果太大了

食安良心跟性平良心關聯在哪？世界又不是只繞著同志轉，又現在也還沒立法完成，就要有同性婚假了ㄇ

我想問同志是哪邊有缺陷嗎

純疑問 為什麼要別人表態? 還是說要有什麼 前一天做愛隔天無法工作假之類的嗎

同志結婚希望有蜜月假，我可以接受！原PO的思考大概是大企業家出來表態支持同志結婚，比較能夠讓父母那輩的人接受吧？更能加速立法。

不如說是期許吧。台灣再怎麼不濟也是有幾個國際性大企業的，企業內規本來就可以比法律給的更多，而且也有很多國際企業做到這一點了。 當然要是這些國際大企業以"我只是一個台灣的中小企業"自居不願意向國際企業看齊，其他人也是不能怎樣啊畢竟這也只是一個公關、形象分數的問題。但如果連這樣的期許都要被批評"要太多"，那其實是件很奇怪的事

以為整個世界都繞著同志轉嗎？企業社會責任不是這樣濫用的，他要支持當然很好，相對的我也會比較願意去支持的企業消費，但這不代表企業支持同婚就是義務，再這樣無限上綱下去不要搞到連挺同方都覺得有點彩虹恐怖

而且的確一直都有人在說"一讀都過了你們還想要怎樣？"，"釋憲都過了你們還想要怎樣？"以後就是"民法都改了你們還想要怎樣？"，"都可以結婚了你們還想要怎樣？" 在那些認為我們"得寸進尺"的人眼中，我們的每一步都是要太多...

會損害到公司利益的，先反對再說。by鬼島企業

一步一步慢慢來 要逼死誰

要甚麼請一次說完，別無限上綱，好像你們最大

之前不就有企業跳出來說同性伴侶員工擁有相等待遇嗎 為什麼一定要趕這波

乾脆跟你們朝貢好不好？

連異性戀的育嬰假都很難了==

女性可以唸書這樣就很好了還敢要求工作，工作就很好了還敢要求跟男性一樣的福利，有一些福利就很好了還敢要育嬰假。腦袋會加減乘除就好了幹嘛思考那麼多