※ 引述《instro (失落了)》之銘言：
: 抱歉，因為不知道該po在MENTALK版還是這裡，最後選擇這裡是因為有些字眼有牽扯到
: 與同性相關，所以來此貼文。
: 某次從同事的口中得知，我們的主管居然向她說我一些個人的事，例如言行不夠男人、
: 「像姐妹」、多次懷疑我是不是也喜歡男生、甚至莫名地爆料過去有同事喜歡男生，
: 而他另一半還常送東西給他。
: 說真的，我只知道異性、雙性、同性就是喜歡的性別不大一樣，但對於同性的人，
: 就只是男生喜歡男生，沒有什麼不對沒有什麼不好。但這位主管卻都會帶有歧視、
: 鄙視的意味、態度。
: 1、比較斯文比較溫柔，就要被歸類在某種性別嗎？
N，至少目前沒有以個人特質作為性別分類的作法。
目前的性別分類方式有以下幾種：
1.生理外觀：也就是有雞雞=男，沒雞雞=女的，出生時性別認定方式。
(和基因不一定有關，偶有基因XX但性器外觀異常被判定為的男的情況)
2.基因認定：XX等於女，XY等於男，其他目前歸類為陰陽人居多。
3.心理性別認同：目前伊朗等部分國家已允許未手術變更性別，
也有些國家承認第三性別註記(性別不明/無性別)。
: 2、我不清楚其他人的感受是什麼，但被說像是姐妹一樣，
: 心裡感受是一種很過份的形容，就像「娘」這個字一樣，一個男生不管他MAN的程度
: 有多少，當你在指著別人說他娘的時候，就是帶有歧視意味了。
這部分，依其背後的脈絡做判定可能有以下幾種狀況：
A.性別錯稱：
用男性稱謂稱呼中性打扮的女性，且忽視被稱呼者不愉快的感受。
或用不符合其認同之性別稱謂稱呼對方，並忽視被稱呼者不愉快的感受。
都算是一種性騷擾唷。
B.否定其性別認同，以性別刻板印象綁架個人意志：
女性頭髮太短就說其不夠女性化，或男性頭髮太長就說其不夠男性化，
都是不適當的，性別與外貌或言行並無關連。
C.性別概念翻轉：
娘可以只是中性非貶抑詞，就如稱呼一個人美艷動人，不一定其為女性，
說一個人勇猛好戰，未必其便應為男性。
現實生活中，確實也有人試圖在翻轉「man=稱讚，娘=貶抑」的概念。
且覺得「像女孩兒」是種歧視，某個層面上來說也是在認同「女性/陰柔=低劣」的概念
。
當然，在這應該是沒有C的脈絡可循。 XD
: 3、莫名把以前的同事也扯進來說他喜男生，然後如何如何~~~~~~
: 4、向同事說因為我比較斯文，怕別人(也是男生)待在我旁邊會覺得「很不舒服！」
: 意思是說如果身為一個男生的MANPOWER指數不夠高，就會讓其他男生覺得不舒服！
？
: 那麼有許多心裡就是比較柔的男生他們錯了嗎？每個人有不一樣的特質也不對嗎？
是的，每個人都有不一樣的特質，性別不該成為拘束一個人人格特質發展可能的枷鎖。
反之一個人的人格特質，也不該是其是否有資格被認同為女性或男性的門檻。
: 如果以1、2、3點的情況，真的也就算了，但第4點對我的感受來說，
: 真的是滿嚴重的羞辱、歧視與鄙視，甚至會讓我覺得這名女主管是在輕視、
: 鄙視喜歡同性的人。
: 當得知這樣的訊息時真的很訝異，雖然平時就知道她說話喜歡加油添醋、讓別人背黑鍋
?
: 平時性別歧視就相當嚴重，但知道她對於性向不同的人或說話帶歧視時，
: 真的很生氣也很難過，怎麼會這樣呢？真的是唯恐天下不亂，職場上什麼人都有，
: 但像她這樣的黑，猛拍馬屁當好人，實質上卻是不斷歧視、輕視不同性向的人、
: 不夠MANPOWER的人，真的很可怕。
: 原來，待在台大這樣有錢有勢的單位，除了可以刷卡後不在辦公室、虛報加班費，
: 還可以這樣鄙視人.......
歧視無所不在，不論台大外，還是台大內都有這樣的人，不足為奇。
不幸遇到了，你可以選擇衝撞受傷，也可以選擇隱忍求生－－
可不論做了怎樣的選擇，心裡或多或少都會受傷，
因無害的人格特質而被貶低輕藐，
因不符社會刻板印象的期待而遭受非議，
這部分，只能說：
辛苦了，但你沒有錯，不論你遭遇多少苦痛，
都請記著－－這世上你決不是孤獨一人，
與你相似的我們，或許不在你的身邊，但也與你踩踏在同一快土地之上，
歧視無所不在，我們也一樣。