作者:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:08:38每次去應徵
接待應徵的
都不是經理或主管
都嘛是最基層的員工
或人事代理助理
都是20多歲出頭女的
有些地方邏輯思考
他們還很嫩不會問新進人才
問比較幼稚話題就是
你爸爸媽媽幾歲?和你同住?
你有經過爸爸媽媽同意嘛?
你自己一個人找工作喔?
你跑這麼遠找工作不累喔?
你家住這遠那你怎辦?
真你他媽的 是在問小孩喔......
靠~
一見高中職和專科的(四技二專)
這些學歷人事辦公人員和員工就賭爛
程度認知上真有差到
根本就是典型的女屁孩
不過更腦殘的是主管和上層們
居然敢用這種程度觀念的人才
更白木的是請來作 接待新進人員的工作
台灣真是無奇不有
同感+1 問的問題真的很...不過要離職的話年輕女比較好
作者:
GoodElephant (ç¿Šä»Šå¯¶å¯¶ï¼Œèªªä½ å¥½ã€‚)
2015-02-12 12:09:00掏出你的____不會喔
作者:
tonyhom (偷你紅)
2015-02-12 12:10:00剛面試完？
作者:
s860134 (s860134)
2015-02-12 12:10:00接待人員 是指櫃台小姐嗎...
作者: pal1231 (御龜神) 2015-02-12 12:10:00
會高潮ininder
作者:
GoodElephant (ç¿Šä»Šå¯¶å¯¶ï¼Œèªªä½ å¥½ã€‚)
2015-02-12 12:10:00八卦是這種最好搞定了
作者: Wang0612 (王) 2015-02-12 12:10:00
不爽不要去面試
作者:
shcjosh (來吧!都來吧!)
2015-02-12 12:11:00因為你的職缺只需要這樣的人來面試
作者:
hank12332 (費蚊不吸血只發廢文)
2015-02-12 12:11:00你水準還不到高層面試你
作者:
s860134 (s860134)
2015-02-12 12:11:00如果是接待櫃台的話 當然是看臉挑人啊 臉蛋水準都不差
作者:
prkfcpr (痞仔)
2015-02-12 12:11:00人家就是可以面試你，怎樣
作者: superpunk (龐克瘋) 2015-02-12 12:17:00
四五十歲的還要出來接待你？這樣他們也挺悲哀的！
作者:
pita30 (低調)
2015-02-12 12:18:00如果你每次都這樣 那可能是你的問題
作者:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:18:00呆灣就是不重視人才 人才流失奔走他國也不是沒原因的
作者:
hank81177 (AboilNoise)
2015-02-12 12:20:00鄉民一邊罵老人賣老，一邊罵更年輕的小屁孩
作者:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:20:00不管是否我的問題,都應有程度上的觀念和認知 多半他們的問題
作者:
s860134 (s860134)
2015-02-12 12:21:00但是接待就是接待 難道接待也要會寫code? 太精實了吧
作者:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:22:00這不是精實問題吧 這是最基本的層度認知,專業接待的培養教育
作者:
s860134 (s860134)
2015-02-12 12:27:00大公司應該都是人資出來面試 可能那間公司太爛了吧...
作者:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:29:00不是的,現在很多人才觀念上的認知普遍變差了 毫無價值可言
作者: pp0731 (pp) 2015-02-12 12:29:00
為何妳不翻桌且大喊:叫你們經理出來?
作者:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:33:00樓上我不是沒飆罵過 已有一家被我飆罵到他們最上層的主管了另有兩家被我觀察到有弊案可循 可見台灣人事程度觀念太差了我就飆罵他們這種程度認知觀念 我都可以直接當你們董事長了
作者:
egjan (AllenGaIer)
2015-02-12 12:56:00我同學也是這樣被問 還沒滿20去打工還是被問父母知不知道一個面試你要總經理出來 你算甚麼角色阿？ 董事長兒子嗎？這種思考邏輯難怪到現在還打工 說20幾是小屁孩 看你應該3x悲哀歐～