※ 引述《Anddyliu (安滴滴)》之銘言：
: 楊實秋
: 當許多大學、碩士畢業生找不到工作，外界卻質疑你悠遊卡公司職員可年薪150萬？若人
: 事安排是依情誼考量，柯文哲市長就有必要針對此作公開解釋，化解大眾疑慮。
其實人事費用150萬並不是年薪150萬，因為裡面有勞保健保提撥等等，大約將近50%的
額外成本，當然有些人事人員行政成本可以扣除，但平均150的人事成本只能說偏高。
一般公司很多部門人事成本也都破百萬，各位自己把自己的年薪加上公司負擔的各項費用
加加就知道了。我們部門的人事成本平均也將近150萬，因為大部分都是資深經理...
其實ＹＯＹＯ卡公司除了大頭幾個之外，薪水根本沒有什麼特別的地方。
真正的眉角應該是在衍生事業、投資以及對外簽訂合約吧，那些才是真正眉角。
挑薪水真是哎，太沒有職場經驗。