其實工總白皮書有公布喔，小弟來貼一點內容讓大家吐吐血。
前言部分，第四點建議就寫：
政府應正視台灣企業近年來法定成本負擔日益加重的事實，目前「法定勞動成
本」，包括勞工保險(含就保)、職業災害保險、全民健康保險、勞工退休金、
全民健康保險補充、職工福利金、原住民與身心障礙者僱用差額代金等，已達
勞工薪資的20%，若再加上縮短法定工時至單週40小時、分攤有一定雇主勞工
之長期照護保險費等負擔，將雪上加霜；未來若長此以往，更將迫使企業增加
轉單(目前已達53.1%)、外移或歇業。
後面結論有很多也是很誇張。
食安
依食安法第10條規定將所有食品級與非食品級產品分廠分照生產，需另尋廠址
及設備，恐成本過高。
（分廠分照原意是希望食品工廠不應與廢棄品處理廠共用工廠，如油品廢棄廠、
食用油加工廠同地址，我怎麼知道你沒有用地溝油做食用油？）
勞資人力
訂定合理的勞動法規, 以符產業需求
(一)派遣勞工保護法之派遣比例應具彈性。
(二)實施週休二日應有彈性之工時配套措施，以降低產業衝擊，並維持競爭力。
(三)反對在勞基法第29及79條中增訂由勞資雙方共同訂立利潤分享計畫及罰則。
(四)勿強制規定於上市櫃公司設置勞工董事，以避免影響董事會之正常運作。
(五)取消企業主管級人員強制打卡規定。
取消基本工資
基本工資最初的設計與訂定，是以製造業為基準，但現在社會已轉型為服務業
經濟體待遇及非典型工時，若仍採一體適用的基本工資，不僅失去彈性，不符
市場條件，也會使得邊際勞工失業情形更為嚴重。建議應針對不同行業、產業
規模及地區訂定不同的基本工資，或者是重新審視基本工資存廢，以及外勞薪
資應「依準國際市場競爭價格」為基礎之核定方式制訂。
國際貿易
積極掌握「一帶一路」商機，並透過APEC、ADB及未來之「亞投行」，以及搭配
政府可運用資源(如官方援助計畫(ODA)等)，協助我業者爭取一帶一路涵蓋國家
之商機。
兩岸政策
推動陸資來台
(一)持續檢討「陸資來台投資開放項目清單」，儘速公布第四波開放清單,並逐
步朝「負面表列」規範。
(二)對投資示範區製造業的陸資比照外資;對投資示範區服務業的陸資則參酌WTO
承諾，並期透過示範區小規模開放的方式，試行陸資投資待遇的提高。
(三)請擬定具體措施，鼓勵大陸大型通路商來台設立採購辦事處，提高駐台人數
及邀請相關業務人員來台之便捷,俾提升對陸出口之成效。
鬆綁中國人士來台規定
大陸人士來台「專業交流」入境後實際行程,除特 定層級或身份, 應改為
「事後報備」。
其他的大家自己慢慢看好了，實在是....XD
2015年白皮書
https://drive.google.com/file/d/0B7Srh1VrhBDIaTJlT3J3TjFfZGM/view
更多白皮書：
http://www.cnfi.org.tw/kmportal/front/bin/ptlist.phtml?Category=100478
※ 引述《ken8687 (ken)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
: nownews
: 2.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有寫出來