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中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
宏達電上月27日函報大量勞工解僱計畫予桃園市勞動局，將於10月31日大裁
400名員工，但有5名員工4日出面控訴「裁員早就開始」，直指員工被帶進小
房間「強迫」簽下離職信，不服者直接被轟出大門，質疑這不是黑箱、什麼
才是黑箱？要求勞工局立刻介入協商。
勞動局勞資關係科長馮飛燿代表接受陳情書，允諾1周內介入調查，並要求宏
達電儘速將大量解僱名單送到勞動局備查。
桃園市電子業產業工會籌備會理事長趙建輝控訴，自己在宏達電服務逾7年，
8月31日當天午飯後，在2名幹部一前一後「包夾」下進入會議室，裡頭坐著
經理和2名人事幹部，以業務緊縮為由要將他資遣，並在1張手寫資遣薪資單
上簽名。
趙建輝說，不願意竟被嗆「你簽也是要走、不簽也是要走」，抵死不從的他
隨即被請出會議室，由2位保全強制帶離園區，停車證也被當場撕毀，留下一
臉錯愕的他，至今未有公司的人跟他聯繫。
桃園市產業總工會秘書長林佳瑋說，有逾30餘位和趙建輝相同遭遇的勞工向
工會求助，至於沒有求助的不知道還有多少！強調根據大量解僱勞工保護法
第4條，宏達電應該要公開揭示解僱計畫書，並在10日內與勞工進行協商，但
被資遣的宏達電員工，沒有一個人看過解僱計畫書，也沒有任何一個人與宏
達電實質協商。
林佳瑋說，宏達電解僱程序根本不合法，主管機關勞動局應該「硬起來」，
積極徹查介入協商。