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旺報【梁世煌】
在中國經濟下行的當口，外界開始尋找下一個帶動全球經濟增長的新引擎，印度在此時順
勢成為各國寄望的焦點。誠然，印度市場龐大、人口眾多，經濟成長快速，諸多條件的確
讓該國具備成為未來經濟新亮點的資格，可惜的是，印度的教育水準普遍低落，多數居民
仍處於赤貧階段，更重要的是，印度根深蒂固的種姓文化，讓該國各階級難以流動，這些
都是印度晉身進步國家的致命傷。
印度的種姓文化對於印度企業的影響可說是無所不在。當年中信銀行已故董事長辜濂松有
次前往印度視察設在當地的分行，據了解，當時辜濂松看到該分行內的走道上有紙屑，便
彎腰撿起，但一旁陪同的印度籍經理始終不為所動。事後旁人問起此事，該名經理竟稱，
他不能如此做，因為，以他的種姓，他不能去做「撿紙屑」這件事。這顯示種姓制度不僅
影響當地人的日常生活，就連外企也不能免其俗，這樣的文化勢必讓外企在管理上備感困
擾，又如何能吸引更多外企前往投資？
平心而論，印度要超越中國並非不可能的事，但在此之前，印度恐怕還有很長的路要走，
就現階段而言，印度要超越的不是中國，而是印度本身。