可以看看別的國家為什麼大多薪水有成長 至少比臺灣成長多
再回頭看看臺灣 比較容易得出結論
歐美主要是靠內需拉動
他們生活水準夠高 服務業占經濟體的份額大 整個市場又足夠龐大
勞工階層同時又是最龐大的消費族群
老闆們給員工加薪 員工反過來就可以消費更多 讓老闆賺更多
很久以前Ford的老闆就擺明講過 他願意付他的工人們更高的工資
這樣工人們可以反過來購買更多的Ford
日韓內需市場沒有歐美大（尤其是韓國）
所以他們儘量做中高端產品 目標主要鎖定歐美市場
要做中高端產品 對高端人才的需求就高 薪資自然會拉高
用從國際貿易賺取的利潤 高薪吸引高階人才 進而用更好的產品賺更多
中國是用他們中低端的產品橫掃全球
他們的產品不斷擴張全球市場的過程自然需要更多的勞力
對勞力的需求不斷增長會帶動薪資的不斷成長
現在中國自己的中產階級消費族群已經成長到足夠龐大
所以中國可以慢慢走向內需導向 向歐美模式靠攏了
臺灣呢？
老闆們公司要註冊在免稅的島國讓自己政府抽不到稅
產品的水準是向中國而不是日韓看齊
市場自然不會只看臺灣這點市場
所以臺灣人的薪資對老闆們只會是負擔而不會像歐美中國一樣是潛在的內需機會
賺到的利潤嘛 當然是回臺灣買房子買地炒作