又到了愉快的算數時間!!
漲價真的是反應人力成本的增加嗎
讓我們來動動手算一下吧
今天的主角是小明
實務各種排班方式中以「隔週休二日制」為例
這個禮拜工作五天，下個禮拜工作五天半（即星期六上班半天）。
舊制（雙週84小時及國定假日19天）
2016制（單週40小時及國定假日19天）
新制一例一休（單週40小時及國定假日12天）的薪資差異。
小明固定都是隔週六出勤半天(4hr)
（奇數週出勤、偶數週休息），其他日子都不休息，
碰到國定假日就拿加倍工資，同時月薪28800元。
雙週84小時內, 舊制不需額外加班費
依舊制他全年應得工資是：
28800 * 12 + (28800/30) * 19 =
363,840元。
依2016制出勤的星期六用加班費計算, 半天應得：
(28800/240) * (2 * 1/3 + 2 * 2/3) = 240元。
全年應得工資為
28800 * 12 + (28800/30) * 19 + 240 * 26 =
370,080元
增加 6240元 (1.72%)
依新制出勤星期六以休息日加班計算, 半天應得
(28800/240) * (2 * (1+1/3) + 2 * (1+2/3)) = 720元
扣除7假日, 全年應得工資為
28800 * 12 + (28800/30) * 12 + 720 * 26 =
375840元
增加 5760元 (1.55%)
可是小明有個朋友叫前鬼
可憐的前鬼其實固定都每週六出勤整天(8hr)
雙週工時為96小時 (每月計算加班費為 4hr x 2 + 8hr x 2)
其他日子都不休息，
碰到國定假日就拿加倍工資，同時月薪28800元。
加班費為
4小時 (28800/240) * (2 * 1/3 + 2 * 2/3) = 240元
8小時 (28800/240) * (2 * 1/3 + 6 * 2/3) = 560元
28800 * 12 + (28800/30) * 19 + 240 * 26 + 560 * 26 =
384640元
依2016制出勤的星期六用加班費計算, 整天應得：
(28800/240) * (2 * 1/3 + 6 * 2/3) = 560元。
全年應得工資為
28800 * 12 + (28800/30) * 19 + 560 * 52 =
392960元
增加 8320元 (2.16%)
依新制出勤星期六以休息日加班計算, 整天應得
(28800/240) * (2 * (1+1/3) + 6 * (1+2/3)) = 1520元
扣除7假日, 全年應得工資為
28800 * 12 + (28800/30) * 12 + 1520 * 52 =
436160元
增加 43200元 (10.99%)
總結
在隔週休的勞工
舊制