所以啦 當初 一例加上七天國定假日 才是對 勞工 資方 消費者 三贏的政策
當初恢復七天國定假日的時候 請問有像現在一例一休 物價飛漲嗎?
請問當時有雇主抱怨加班費太高嗎? 請問當時有勞工抱怨說無班可加嗎?
都沒有嘛 放七天假的成本是630億 一例一休的成本可是960億
現在板上的資方老闆們都知道 一例一休成本比較高了 還會選 砍七天假嗎?
可見 維持12月6日通過修法前的 一例 加 七天國定假日 才是對 勞資消 三方最好的決定
對已周休二日的勞工 可享受不挪移後七天國定假日
對未週休二日的勞工 可以繼續加班賺加班費 這七天國假也可以繼續加班
對部分工時制的勞工 在這七天國定假日出勤可以享加倍工資
對資方雇主來講 可以減少330億成本的支出 工時安排也可以比較彈性
國定假日出勤的加班費也比休息日加班費便宜
對消費者不用忍受 企業資方聯合漲價 維持原本安定的生活
一例加七天國定假日 才是三贏不是嗎 為什麼當初要堅持一例一休砍七天假
搞成現在天怒人怨的 資方不爽 勞工不開心 消費者森77
所以你民進黨當初恢復七天假以後 幹麻白痴不管三七二十一急著推修法
然後下軍令狀一定要在年底之前通過 你到底是為了誰阿