※ 引述《sevenny (青色的雪菲爾)》之銘言：
: ※ 引述《TerryDora (幻想無限)》之銘言：
: 我來講一些現在新聞媒體還沒有演到的劇情
: 要改變年金收支結構 其實只有三件事情可以改
: 就是多繳 晚退 少領
: 如果要永續經營
: 那麼每個月進入的錢就要不少於每個月出去的錢
: 其實那一定是一個福利國家
: 也就是你的收入應該40%-60%直接繳稅
其實要預防未來通膨等等的經濟情況變動，應該還是用這種高稅收的方式
比較可靠，有在工作的人口可支配薪資變少，抑制奢侈品的花費
而沒有收入的退休族群也會依能領的收入量力支出
: 很明顯台灣目前不打算這樣做
: 所以現在討論的只是延後破產時間而已
: 報紙說如果改成如何如何 勞保可以延後九年破產
: 本來2027年破產 改了之後勞保會在2036年破產
: 2036年你退休了嗎??? 那你就會繳雙倍然後屁都領不到啊
: 其實應該把不同的年金分開來看
應該讓各種年金強制達到收支平衡，並引入總額點數制
舉例來說: 公職工作人口中，繳交多少公保，則有一個固定的總額大餅分配
總點數100億，而該年公保總收入 50億，則一點領0.5元
如此一來才是永續經營的概念。 各職業族群要抗議也是老一輩抗議年輕族群繳太少
或是年輕一輩抗議每年繳的保費額度太高，或是抗議退休年齡過早or過晚
讓各職業內部自行討論出解決方式。
即使面對少子化，該保險的支出也是逐漸減少，而不是告訴你到哪一年度
就突然破產終止給付。
如果需要政府稅受挹注，那就是討論各種職業保險年金補助比例應該多少?
要補助多的職業自然也要額外繳高額稅負。否則就是統一各職業計算方式
弄成一個整合過的國民年金，各職業共同納保，共同支付退休所得