H1B dependent employer:
公司人數1到25人 8個H1B以上
公司人數26到50人 13個H1B以上
公司人數超過50人 超過15%是H1B
資料來源: department of labor
https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/FactSheet62/whdfs62C.pdf
這項規定對留學生絕對弊大於利 而且對美國的產業來講也不是什麼好事
對留學生來說
其實現在已經越來越多公司在job advertisement就直接說不收需要VISA sponsorship的人
這個法案一過絕對會有更多公司開始這樣的政策 因為僱外國人麻煩啊
對產業來說 (先不看那些人力仲介公司)
之所以有些產業會僱那麼多外國人 是因為美國人自己不太念這些系
好比我母校(UNC Chapel Hill)的生物統計系 裡面超過90%是亞洲人
甚至老師也有不少亞洲人
有一次去參加他們的seminar還以為我回到台灣了...
這議員過去一直有提這個案子 但是每次都被封殺
雖然說現在共和黨當家 但案子要過需要時間之外 要開始執行也是需要時間
這時間通常是以年來計算 所以正在辦這些事情的人大概不用太擔心
不過這幾年要畢業的應該很慘... 因為產業通常動作很快
我女朋友今年要碩士畢業 挫在等....
我去年剛博士畢業開始工作 千辛萬苦找到工作結果現在搞這個...
公司現在是OPT extension, H1B, 綠卡三管齊下
拜託三普跟共和黨不要再搞了.....
※ 引述《pornstar (迪克)》之銘言：
: 一堆出不了國的鄉民自嗨成這樣笑死人了~
: 1. 這只是提案,會不會成真還有很大變數(前幾年也有提案STEM學生可直接拿綠卡)
: 2. 這條13萬起薪的規定只限於那些"H1B dependent"的公司,其它公司不受這規定影響
: 甚麼是H1B dependent呢?
: 就是一個公司裡面有超過50%的員工是H1B(國際員工)才算數
: 所以鄉民叫得出名字的微軟,亞馬遜,FB,Google,Paypal,推特...etc
: 基本上只要是美國公司,非常少會有整個公司超過50%是國際員工
: (一個公司不只養工程師,還有行銷,財務,清潔,送貨...等等都算在內)
: 所以這條規定只會對那些ICC公司,也就是仲介印度工程師用低薪搶工作的公司,
: 有影響
: 坦白說這條政策對大部分的留學生還是利大於弊的~
: 出不了國的酸酸們別再高潮囉~!