在完全競爭市場上
這不是良心發現的問題...
今天隔壁天天加班到12小時
我們老闆不跟進??
沒關係! 那就得付出利潤或風險上的損失
老闆不可能控制競爭對手不削價競爭，不壓搾員工~
老闆能做的只有選擇一個最有效率的營運模式而已!!
你看鄉民自己創業...
去job板看工資和工時多少?
還不是請"全職"工讀生, 時薪140!!
時薪制不加班扣掉國定假日月薪還不到2萬...一大堆~
說雞排漲到50很貴，結果自己創業鄉民雞排賣到80
你說的這種問題
要靠政府解決, 只有政府才能改變規則，要立法強制執行新規模才有可能!
否則市場競爭下，只要隔壁月休4天，時薪65元!
把省下來的錢壓在產品上, 一碗魯肉飯賣20元，你怎麼競爭....?
※ 引述《et310 ()》之銘言：
: 有沒有可能哪天老闆們突然決定
: 取消大夜班
: 取消常態性加班
: 取消不必要的輪班跟兩頭班
: 取消下班責任制
: 加班費實報
: 正常工時
: 本薪正常上報 減少薪資名目
: 分工事項清楚 避免一人多工
: 天災意外不強行要求員工上班
: 等等之類的
: 台灣說不定會更好
: 大家說對不對