徵求以下兩篇論文:
1.彰師大 江宜樺 2018
組織自尊、職場友誼與情緒耗竭、工作滿意、離職傾向之間的關係：以知覺情緒勒索為中
介效果
https://goo.gl/2Q35bh
2.嘉義大學 賴建成 2015
職場人員情緒勒索與離職傾向關聯性之探討：薪酬滿足之干擾效果
http://140.130.170.6/cdrfb3/record/#G0001031402
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