https://udn.com/news/story/6928/3679671
2019-03-05 22:37 聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
近年來，國內教授屢被海外高薪挖角，台大財務長廖珮真觀察，大多是年約40歲上下的副
教授、或甫升等正教授，「因為他們研究能量高、資歷又豐富」。為了留人攬才，台大今
天宣布，將透過募款，替中生代教師加薪。
台大曾在2016年，就研擬為新進的助理教授加薪。經費來源有二，包括前3年、科技部補
助每月加碼3萬元，再加上各系、院自募三萬元，最高可加薪6萬元，月薪上看12萬元；比
教授、副教授都高。但與國外相比仍算低。
廖珮真說，此次募款加薪鎖定中生代教師。一來是留人，二來是這群人，多為上有高堂、
下有子女的「三明治族」，經濟壓力大。
不過，除了經常薪資，台清交成等頂大皆在教育部「高教深耕計畫」補助下，也會依據學
者表現、績效，給予彈性薪資。依規定，每位教師一年補助36萬元彈性薪資，且超過部分
，教育部也補助5成經費，最高額度上限為500萬元。
成功大學副校長林從一估計，成大有4成以上學者受惠於彈性薪資，其中也包含中生代教
授。他也表示，中生代教授通常研究表現較強，透過「有感」的彈薪制度，也可發揮一定
程度的留才效力。
但林從一也指出，國外挖角通常是大手筆祭出重金，台灣能否提供相對應的條件留才？他
坦言「台灣蠻辛苦的」，因此除了加薪，台灣應有更多誘因留才。