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2019-06-26 09:29 聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
科技部全球事務與科學發展中心（GASE)）日前規畫國際專家工作坊，邀請美國天普大學
國際事務副校長戴海龍演講。戴海龍表示，國內攻讀博士的人才越來越少，需要產業界改
變，「未來即使是清洗試管也應聘僱博士」，博士生有出路，才有越來越多的人願意深造
，提升學術研發能量。
戴海龍也注意到國內的低薪問題，對留住優秀人才不利，對此，台灣大學校長管中閔認為
要重視人才的價值，相信人才會改變未來，薪資不能「均一化」，要能回歸市場機制，低
薪問題才可能獲得解決。
為加速台灣科研創新知識與經驗交流，科技部全球事務與科學發展中心(Most Center
for Global Affairs and Science Engagement, GASE) 規畫國際專家工作坊。日前邀請
美國天普大學國際事務副校長戴海龍，以及清華大學教授徐爵民，以「科研永續與經濟發
展-國際交流與產學合作的角色」為主題聚焦對談。
人才是科研的基石，在天普大學擔任領導要角，招收許多優秀學生的戴海龍舉德國為例，
由於化學產業喜歡聘僱博士，因此大幅提高大學畢業生攻讀進修的意願。這樣一來刺激研
究風氣，也對企業有利，形成良性循環。
戴海龍說，國內攻讀博士的人才越來越少，需要產業界改變，即使是清洗試管也要聘僱博
士，博士生有出路，才有越來越多的人願意深造，提升學術研發能量。他更以日本2000年
的諾貝爾獎得主白川英樹以及2015年的大村智為例，都是碰上頂尖的國際學者或團隊，進
而站上國際舞台。因此他鼓勵學生在台灣念博士，到國外進行博士後研究，爭取參與頂尖
的實驗室。
曾是工研院院長，長期推動產學合作的徐爵民表示，隨著社福、教育預算持續攀升，政府
財政越來越困難，這種社會氛圍下，政府很難大幅挹注學界研發；同時，學界研發效益更
加被嚴格檢視，產學落差以及論文、專利的價值很容易遭到質疑。此時更需要來自產業界
的經費挹注，若能搭起雙方的合作橋樑，也能解決國內廠商普遍規模小，無力獨自進行前
瞻研發的問題。
不過目前大學科研經費來自業界的比重仍偏低，徐爵民說，產學合作的障礙來自於學界不
夠了解企業需求、缺乏有效媒合的管道、業界也會擔心公司機密外洩等，都是因素之一。
但他認為，學界應該勇於開口才有機會。
徐爵民舉出幾項例子，如日本的Center of Innovation(COI)，從高齡照護、智慧生活等
未來的情境，產學合作共同研究未來十年社會關鍵議題。由政府提供經費，補助大學、民
間企業與研究機構共同研發，以大學為據點，共成立了12個COI。為了不使研究成果偏離
產業應用，業界人士會協助檢討研究進度，並提出執行建議，縮小學用落差。