轉：中央大學 資工系 找教授 因材"施"教? - Dcard
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用手機轉文章但是文章太長了不好搬所以整理一下，詳細自己進去看
1.老師常常遲到早退還會臨時改時間，paper meeting不會出現，學生自己開會討論。
2.原本音樂系的L博士生又不做事且都叫人做事，另一個Q博士生做到休學。
3. 隨傳隨到，像颱風天前一天，他在家裡要求學生去實驗室開視訊會議跟他開會。
4.每一筆經費都要給老師 含上課助教費用
5.教授不懂目前實驗室的研究項目
6.行政時間多到沒空研究
7.外籍教授來台，想演講被拒絕
8. Q博士生跟教授反應行政多到沒空研究，教授表示不要做研究，做行政就好
9. 教授常常出國開會，出國的大小行政都是學生幫他寫
10.計畫申請書跟計畫結案都是學生寫，通常都是拿去年的結案資料複製貼上
11.資X會要來訪問老師一些問題，大概是有關AI和實驗室研究，老師以我不會理由拒絕
12.據說老師的研究不被國家看好
13.如果老師不喜歡你，會在別的研究生後面說你壞話。L博士也差不多，在你前面罵老師
，在後面又跟老師說你的不是。
14.每個學期都有人要換指導教授
L博士生的職責有參與該實驗室有音樂表演會，碩士生必須要排練，到了必要的場合就要
演出；第二是收錢，每個月通知研究生要繳多少錢回去，催錢這件事很準時也做得很好。
最後，每個實驗室都有每個實驗是辛苦的地方，如果你能接受，碩士可以過的很精彩。