近年全球科技產業競爭激烈，各國企業大搶研發高階人才。科技部最新發布調查指出，目
前我企業研究人員主要以碩士為主力，其次為學士，兩者合計占比高達逾九成三，但博士
占比僅6.3%。這也顯示，我企業研發是以碩士、學士力抗外國企業博士兵團，長期競爭力
藏隱憂。
因後疫情時代及港版國安法上路，全球國際人才板塊大移動，台灣半導體產業具有優勢，
外商在台設研發中心，也大規模延攬研發人才，形成外商、本土商搶才大戰，連台積電都
抱怨研發人才不夠。
科技部最新全國科技動態調查統計指出，因應科技產業競爭，我企業積極投入研發，研究
人力持續攀升，由2009年逾8.2萬人，到2018年企業研究人力逾12.1萬人。
只不過企業研究人員逾12.1萬人中，碩士為最大主力，占比高達59%，幾乎近六成研發人
力是碩士畢業當先鋒，反映出台灣科技產業在代工結構下，最愛用碩士、碩士最好用的現
況。
然而，台灣企業研發人力另一半不是博士，而是仰賴學士畢業生，占比34.7%。企業研發
的博士僅7,711人，占比僅6.3%。簡言之，我企業研發主力是碩士、學士為主力，甚至加
上專科，博士占比很低。
這個結構令科技部有些憂心。科技部官員表示，過去以來，因碩士進入產業界的薪資佳，
與博士薪資差異不大，所以很多碩士畢業生學成後要趕快進業界卡位，影響就讀博士意願
；但科技進展快速，科技競爭需要科研做後盾，國內研發主力為碩士，卻要力抗國外企業
博士人力競爭，恐會在科研上輸一大截。
科技部指出，進入工業第四次革命，數位智慧化時代來臨，台灣在生醫領域的基金定序人
才、製造業領域如奈米材料人才、人工智慧、軟體、物聯網、感測器，量子電腦等，特別
需要高階人才，需要博士投入研發。
若觀察全國研究人力，2018年有19.3萬人，其中博士有近4.1萬人，但有近六成四約逾2.6
萬人在大學，政府部門有逾6,000名博士投入研究，企業研究人員卻只有7,711是博士，凸
顯企業界晉用博士比率偏低。科技部強調，人才培育，不只是政府問題，業界也要一起來
，希望更多業界投入產學合作，參與人才培育，如把業界優秀人才送來就讀博士班等。
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