根據勞動部大專生就業導航最新統計，去年日間部應屆畢業生工作1年、在今年7月的平均
工資，學士平均每月逾31K，碩士逾46K，博士逾70K。26個學門中，以醫藥衛生的學士薪
水最好、逾45K，碩士和博士則均以資通訊最好、各逾52K和80K，資通訊科系坦言要高薪
則至少要有碩士「基本學歷」。
26個學門中，有20個學門的大學畢業薪水在平均之下，包括安全服務、藝術、餐旅民生，
都只有27K多，僅醫藥衛生、獸醫、物化地科的薪水較好，許多學門「學士低薪化」現象
明顯。
碩士和博士的薪水方面，資通訊的博士薪水可衝到80K多，比各學門的博士平均薪水多了
10K，醫藥衛生和工程的博士薪水也有70K多。商管的博士薪水也有70K，但商管的碩士和
學士薪水都不如平均。
台大電資學院院長張耀文分析，台灣廣設大學加上少子化效應，學歷貶值，資通訊產業界
徵才幾乎要碩士以上，台大電資學院超過9成5學生續念研究所。資通訊業界中，有的工作
屬於高端系統或軟體架構制定，就需研究所能力，但也有低薪測試員等，導致資通訊學士
的平均薪資低於全國平均。
台北藝術大學學務長林于竝則表示，藝術學門27K多平均薪資研判是類似劇團行政、藝術
行政等工作，做久了多轉成藝術經理人、藝術製作人等，整體藝術環境與待遇報酬較難被
量化且全盤呈現。
林于竝強調，藝術家的收入未必透過薪資系統呈現，例如作曲、繪畫、導演戲劇等均非常
自由，許多30到50歲的藝術家已在台北近郊置產、成立工作室，或如裝置藝術1件數百萬
、上千萬元，導演1齣戲劇也有數十萬到上百萬元價碼。
教育部表示會定期審核大專科系增設及調整，依產業需求滾動式調整學校科系招生名額，
除推五專展翅、產學攜手、產業學院等計畫，也將職涯輔導納入高教深耕計畫指標。且規
劃另訂專法，強化企業與學校的實習課程辦理品質，並擬規劃沙盒式推動國立大學設立國
家重點領域研究學院，加強培育產業所需人才。
https://news.ltn.com.tw/news/Taipei/paper/1410347