打擾各位了！
先預祝本板的大家在申請研究所的都能順利上榜、
在論文苦海裡的都能早日解脫、在求職的都能
成為早早收到錄取答覆！
問卷名稱：工作價值觀與工作績效的關係 - 工作投入與組織承諾之中介效果
研究目的：這是一份學術論文的問卷，旨在探討工作投入和組織承諾是否
中介了工作價值觀和工作績效之間的關係。
填答條件：在職中的人，或有工作經驗且記憶猶新、能回答相關題目者。
其他聲明：本問卷採用不記名的方式填答，且您所提供的各項資料皆僅作為學術研究之用
，不另作其他用途，亦絕不對外披露，敬請安心地作答。另外，填寫本問卷將耗時
約4~6分鐘（不含任何開放式題目）。
研究單位：國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程
研究者姓名：周容佑
聯絡人姓名：周容佑
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/lMkkr
回饋獎品：統一禮券300元。在調查結束後，從有效回覆中隨機抽取5名，
將透過Email通知得獎者並寄發。
問卷截止時間：約12月初。