不知道該發在哪，不過覺得跟研究生最有直接關係所以就先放在這裡了。也可能有人已經
在別的地方看過了。
我之前就讀台大研究所，一入學便斷斷續續的遭受同實驗室前輩的言語性騷擾，該位前輩
和指導老師關係深厚，在學生時代是直屬關係。在忍受一年多這樣的行為後，長久以來的
委屈情緒終於爆發，在實驗室群組揭發此人的行為。原本以為這些噁爛事情會到此為止，
孰不知只是一切爛事的開始。
指導老師私下要我自行離開實驗室，理由是「反正你又沒有證據」。從此以後我在實驗室
受到各種刻意霸凌，刻意冷落，刻意冷落指導、找機會罵我、抹黑、誹謗。甚至院長也嚴
重一起羞辱我。後來我開始出現割腕行為，也有好幾次，神情恍惚的站在系館樓頂， 「
哪個地方好呢？」直到家人看不下去了，到學校和指導老師約談（但是到了現場突然又冒
出所長院長助陣）。原本講好要討論關於事發後我的學業救濟，結果卻變成各位高知識份
子的搓湯圓大會。在這期間，我也曾經多次向學校性平會提出學業救濟，但都以「無權無
責」為由不於理會。有一天，家裡媽媽到學校實驗室探望我，該位指導教授卻趁我不注意
的時候將媽媽帶到院長辦公室整整辱罵二個多小時，目的是要我自行離開實驗室，休學。
後來該位教授發的一篇完全在抹黑我的公文，一篇抹黑我在實驗室有暴力傾向，擔心其他
這一連串爛事還有很多啦，講個一整天都講不完。要衍伸什麼議題更是七天七夜都不夠。
性騷擾、性騷擾衍生事件、學校性平會、教授的人品、教授們彼此護航。
與研究生最相關的話大概就研究生與指導老師有直接的權力不對等關係。研究生遭受性騷
擾、性霸凌、性侵的新聞時有所聞，而結果大都是將被害人處理掉。
其中一避免方式（老梗）就是選一個個方面風評不錯為人正派的指導教授，實驗室氣氛融
洽。萬一真的很不幸發生這種事教授處理起來都還有一定水準，假如沒有，還有實驗室同
儕互相扶持。關於研究生遭遇性騷擾，某位美妝yt也討論過。
如果實驗室氣氛沈悶，人員彼此鮮少交談的話就不好。指導教授很愛聽從別人小話或是講
別人壞話的那就不要。
事發至今對我的陰影還一直揮之不散，比如說像是現在應該是睡覺時間卻因為這些鳥事衝
進腦袋趕不走，所以促成了這篇文章。
在這裏祝福即將成為研究生的各位，選到適合的指導老師，研究生活都能夠順利健康，不
論生理或是心理。