你說那就是所謂的不食人間煙火。
因為我在這個企業推動了兩件事，不高薪低報一切合法辦理、合法工時。
你說，公司長久一來都沒有這樣做過，員工也沒說過半句話；
說我是一個不食人間煙火的人，才會認為這些東西是勞工們必要的。
我不確定什麼是必要的，這是事實，但我只相信基本該給就是法規規定
的那些，如果沒有該給的都給的意識，影響到的是有沒有真正人才願意
加盟企業，企業有沒有機會真正地躍遷或成長。
偶而我實在厭倦於程度與角度對你我造成的差異，你在乎的是眼前自己
荷包的收支，我在乎的是企業長遠的發展。
極度不安讓我去卜卦版卜了個掛，如果不是掙扎著放不放棄，我不愛卜
算。駐版卜算師，說推動改革機率是零，在兩難之際，成了我放棄的動
力，相信起自己確實是不食人間煙火！
放棄推動變革，以免造成企業內部的撕裂。成全既有的這群管理人對於
夥伴福利的概念，確實，一直高薪低報、一直填壓工時給夥伴們，這企
業也活得好好的，也沒有人吭過聲，既然連卜算師都說機率是零，我又
何苦去做這些吃力不討好的事？
卜算師隨意一句，指點了我一條輕鬆的路：放棄。
放棄自己不食人間煙火的念頭，想必也是一件好事，我也就不強求去推
動變革了。