藏在台面底下的，跟一般人們想像不到會誤以為是想像力過剩的科技，我待的
這類公司或多或少都有個神祕研發室，就像在Google叫做X實驗室那類的東西。
還真的需要創意，否著被端出來的產品就會跟一般世人可以想像的那類可以被
預期的類型一樣，顛覆不了時代與科技，沒有機會成為第一把交椅。其中相當
困難也讓大家都得經歷一段天堂路的，是「承認大多數世上暫時沒有而被提出
來的專案，都並不真的特別。」也就是，一大堆學經歷驚人的科技人，都被商
業化的世界圈限，沒有勇氣提出真正會讓人難以想像到覺得「你瘋了嗎？」這
樣的案子，而那往往才是這個實驗室想要的東西。
創造的過程裡，會經歷很多失敗和打擊，許多創意和非常好的案子會胎死腹中
，原因不是經費不足，也不是科技能力無法支援，反而最常看到的失敗源自於
提案人也就是開發的核心人物撐不下去；受不了別人的批評、遇到瓶頸時接受
不了另一些天馬行空的優化方案、沒有辦法容忍其他意見，陷入活在自己過度
細小的思維裡，把一個原本可以成就的大案子做小了。
我時常在每個卡關的時刻，默默地走進那些X檔案裡，驚嘆前人曾經有過的發想
與Idea，然後順著計劃的里程碑溯源而上，然後拿那些最終讓計畫歸檔在檔案室
小到無法相信的性格缺失來警惕自己，
很多天才失敗的原因，是因為無法看見其他人！
放在我身上那就成了一種能力問題，有沒有辦法兼容其他意見與想法，也是一
種能力。
闔上一本檔案，回到我的辦公室，等在那裏的是一個下午的心靈懇談，我與最
近遇到了一些瓶頸而有些沮喪的研發主管，不很確知他需要什麼，於是我也正
找尋著力量，將以我可以做到的一切支撐他願意達到的理想，或許最終也只是
一個心靈鼓舞的過程，一個讓彼此再次確認理念與支援度的會談，也許談談我
們對「癡情」這樣一個詞彙的看法？源於一種深深的愛與熱情，還有為什麼原
本持續不斷自燃的火焰逐漸消失殆盡，逐漸冰冷？一個讓我找到點燃那團熱情
的支點，一個讓我知道怎麼幫助他把他的工作做得更好、更喜歡也更投入這些
不是短期內看得到成就的開發。
我也有我的黑科技，用在我的團隊身上，讓他們在碰見更高薪挖角的同時還是
掙扎著且更願意停留在這裡跟我們一起打拼；這些年面對中國的惡性台薪挖角
，連我自己都曾經被一個驚為天人的數字動搖，也完全能理解創造更好的環境
與工作文化是多麼重要的一環。
這一生，幾乎沒有向神求過其他的事，這次依然如此，願我保持平常心與實力
，以我最誠懇也已有口碑的信諾，能幫助我身邊重要的夥伴度過低潮，也祈求
神，給我智慧，過渡所有可能接觸到的黑暗，轉化為力量，繼續前行。