還真的在PTT上找到了一位專門處裡部門文書的助理。
很奇妙地談起來，很奇妙地在醫院進行了面試，很奇妙地錄用了她。
她似乎覺得我給她的薪水和福利有些高？很誠實地表現了出來。
我驚訝起現在的年輕人難道在就業市場真的都遇到很嚴苛的福利條件？
還是因為她才剛畢業沒多久所以並沒有對薪資福利抱有期望？總之，很
高興地她說她會撐起這份薪水賦予她的工作。
其實也並沒有給她很高的薪水，部門的文書工作並不輕鬆，需要順暢的
Office使用能力，需要能夠把我想要的圖表與報告模樣做出來，需要成
為跨部門分享資訊的窗口，小白休假的初階代理人。我個人是認為給三
萬七並不算高，不明白這孩子為何讓我感覺拿到了超乎預期的薪水那樣
高興。現在台中的助理職薪水都這麼低嗎？
總之，好的開始就是不委屈對方地邀請她加入我的團隊與工作生活，能
預見並發展出好緣份是很棒的事，我們天天在替除掉生命裡無關緊要的
存在，卻鮮少展開胸懷引領其他人走進自己的生活圈子。從網路發展出
來的好氣氛很難得，值得期待。
當我告訴她這是個每年度都調薪的工作，見紅就修，很少加班，我對工
作與部門對外的門面異常龜毛，但認為長得好、個性好、態度好也都是
才華，人格特質與正直誠懇的氣質更勝一切時！她覺得我的選助理標準
另類得可以。
越來越不容易找到細膩而態度合宜的孩子來培養。她誠實而禮貌地地告
訴我，她其實在上一份工作感受到的只有被壓榨的不開心，雖然才畢業
兩年，卻已經感覺自己對工作失去了熱誠，她厭倦職場上的官官相護，
可望可以溝通且不主觀判讀一切的主管。
比起在意一個人過去在哪裡發生過的負面事件，我更在意她怎麼面對那
些挫敗，這孩子面對自己過去失敗毫不掩飾的的誠懇方式，讓我欣賞，
願意花力氣提攜。
好喜歡提攜這種磊落的孩子:)