今天算是做安慰別人的動作
對於經營權易主這種狀況，其實員工深受其衝並非表面，
而是心理感受層面
如果是資深幾乎是元老等級的員工，那感受更是複雜而可想而知的
我拿了自身的心得分享，「XX公司在創辦人脫手之後，XX的靈魂就不存在了」
一個組織的靈魂，正式由數人的努力與精神匯集而成，
進而存有組織文化
然而，靈魂人物的離去，自然有所不同，隨著補進來的人與舊有人的離去
當沒有所謂靈魂的組織，就存在一個濃厚的殼子感
經營權易主這種東西，在一般公司行號難以見到，
在今日卻發生在非公開發行公司，這也真的是....
我以為任何事情都會有所謂的界線，但我似乎當初錯估了
想打開104，但又想看看，會不會有善緣的發生
我好想分享我所有經歷的一切，我期待會有人完整地清楚我的經歷，
並有所感同身受加以支持
但困難的是，適合知道的人並不多
會懂得人是不是也不多？
工作上，最能懂我的人，大概是我的同事，因為他們經歷差不多的過程
當初我離開上一份工作，是因為家計，
那我現在的去留，也應是家計
誰給我更多薪資，我就做什麼樣的選擇
應該....吧