面試一家自己覺得有點爭議的公司，
做一些功課，以備面試時應答提問用
但由頭到尾記錄一下，順便留些心得筆記
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原先由公司用人部門之勞工(A先生)看到我的履歷，致電給我邀約面試，
當下我想法是去面試看看，也許不失一個跳板機會
我的履歷會加入個大型企業的經歷，也算是不錯的短中期歷練
A先生表示，將由人資W處理面試聯繫事宜，電話結束
上午電話，約莫下午兩點時，收到平台的訊息，人資發出邀約面試的文字資訊
我回覆有意願，並告知面試時段由公司安排，我都是請假處理，算彈性可約，
並請提前告知，以利請假
當日，大概快要下班前，我收到email，是別的人員發出的信件，
裡面有試卷，主要測試人員領導資質，屬面試一環，我就耐性填寫
根據裡面三份，其中一份作答時間超過一小時，是困難的試卷
至此，還算正常
但隔了三個半的工作天，我還沒有收到人資來電約時間
我也真的有點悶了，公司邀我面試，要嘛是先問主管時間來跟我約，
要嘛就是直接給我一個時間，整整三個半天都還沒回，到底是要約還是不約
我就回了email，裡面有人資W、試卷之其他人、用人部門A，
主要問有沒有繼續面試
大概隔了一至二小時，人資單獨回覆，約下一個星期一，的時段，
並說如果沒辦法來請三天前回覆
但人資回信時間為星期四，就算星期四當天不算，五、六、日、一
我只有星期五可以請假，並且要知道主管簽不簽名，
一個企業簽核時間，沒人在跟你保證快的啦
我當下就覺得有點扯，這樣叫做提前告知我時段喔，給沒多少時間處理，
還要人馬上回覆的感覺，真夠糟糕
該日下午我回，我會準時赴約。