29.失望事件
上星期，雖恰巧遇到以前同事的友人，但很遺憾的是，他真的不是本部門的人，
連傳票簽名都要避諱，無實權，
雖然說，這些我都懂，
但我上星期真的以為，是個十足代理，我有救了
但今天早上一上班，我交一批傳票，還有想討論工作上的問題，
在發起討論時，該位回覆說，要找他部門的主管，
我就馬上注意到這一點.....
我當下心想，其實我這堆，只適合跟自己部門主管討論，
實在不適合那樣拿出來討論，因為是會有對立立場問題的
還有，這裡面其實也包含因為同圈友人的一層關係，
所以會故意討論讓人知道某些點
但當討論要找隔壁部門主管，
其實我心就涼了，我發現這位，不能算是自己人，
就算有些淵源，還沒識得本人，但...我也必須稍微保護自己一下
整天，他也沒特別問什麼，找誰講些什麼，
我也不知道他在閱讀些什麼，
傳票一張也還沒簽名，一堆東西都還沒發落
我不曉得，要多久，我才可以獲得一位合理的主管
我不覺得，我主管是個要走之前才會說要離職的人，
他應該也會給足公司去找人候補才對
但我所見到的是，許多的面試，還是沒人
在我到任之前，就有在找了
比起表面的理由，我比較相信我的眼睛跟我的猜測，
因為表面的理由，就只是"表面"。
然而，這個主管空窗，還在月初，結帳、合併營收，
我是不曉得，這該要怎麼處理，
繼續讓傳票空白？
或者讓會計直接拿未經核准的帳直接過，自結出一個沒人核准的報表？
我這部門，真的爹不疼娘不愛，整天，都沒有該進來的人進來關切，
放任兩個專員自己活著，然後一個進來"看著"
我上星期真的很期待，但我這星期，才一個瞬間，跟一天的驗證，
我就很失望
其實也真的有點難過，我那樣加班，到底為的是什麼？
結果換到一個連想要正常主管的願望都無法實現，
弄得要自生自滅的感覺
只有一個人簡單關心，但我不覺得，那足以達到平衡的目的
我大概看了正式半個月，我想我看的也差不多了，
我的短評，人太多，收入太少，主營不穩不明
管理階層沒有合理專業，甚至...
唉，
比起什麼理念，我覺得，還是錢比較重要，
而且是遠重要於所謂的工作
只有錢，本身是中立的，他不會沒事背叛，除非你犯法要被剝奪
錢可以自己長大，
錢可以給予安全，
錢可以給予遮風避雨的庇護所，
錢可以給予溫飽，
如果錢夠多，可以掌握權力
如果主人是善良的，錢也可以幫助他人，改善他人，達到行善
端看擁有者的特質
所以呢？我還是別去想太多，
就繼續失望吧，反正，該獲得滿足期望時，自然會滿足，
反正....
不懂得人裝懂，特別多，
如果這種人剛好是....，就免期望了吧
另外一點附註，真的好好笑，今天我就聽到，有人也要副本合約，
笑死我了XD
這種東西不會主動給人，真的好笑