一般來說人一進來三個月之內存率約10%，
會換另外一家仲介，半年後一年後約懂了八成
賺錢不賺錢在於自已的意志力不在於技巧
所以，我這一次開代銷公司，每週一天八小時是訓練政令法規重劃區
不訓練業務技巧；我要求一切誠實，誠實讓成交變的快速，開價就是底價，
永遠不會變，也不送你任何東西，
對你新人要從事這行業我建議是
信義永慶訓練最嚴格，太平洋是按步就班，其他只要有底薪的新人，一般而言
都會教育訓練的比較嚴格，一開始就是無底薪的新人，可能教的少或不教
要看店長或是有無老鳥帶你
若你是女生，一年後你是以行銷為主，因為，女生纏功比較好，適合作行銷
男生最後還是以開銷屋主為主，這是比較挫折的工作；也是比較持久的工作
我說的你還是聽不懂
作就對了，聽的懂也是無幫助
先找信義永慶，再來有底薪的工作
兩三個月後，會再找無底薪的仲介，你此時會滿肚子怨言，作的多操的多
得到少，一直到一年後，你才會了解到你跟本就沒有多少的貢獻
我以前當投資客跑仲介店時，碰到新人就會給你十五元
新人就會問我為什麼給他十五元
我說：工作真的有這麼難找嗎?一定要作仲介嗎，仲介從早作到晚，成功的人少
給你十五元去買蘋果日報，再找其他工作吧
帥過頭
※ 引述《QKOK (888)》之銘言：
: 小弟想應徵房仲 有一些問題想問 不知道可不可以在這發文
: 如不可以 馬上刪除
: 想問問高雄房仲前輩 一般房仲公司 哪一家一開始訓練
: 比較專業有幫助 大約訓練多久
: 2.高雄左營 鼓山 三民 有哪一單位
: 是高屏區業績前三名的單位
: 想找業績強的單位應徵 因為業績強 學習快
: 有同業知道嗎 請問了 謝謝