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廠辦、房地產市場回溫，各地大興土木，也讓缺工問題加劇，根據主計處最新統計，營建
工程業職缺率創12年新高，部分技術工日薪漲破3000元也請不到人，業者直言，缺工缺料
讓成本大增，工程可能比以往慢半年到一年才能完成。
工地裡，模板師傅帶著子弟兵，進行固定模版前置作業，但仔細一看，整個地下三層，就
只有他們兩名工人和寥寥幾位監工工程師。 記者李頂立：「平日白天正應該是趕工好時
機，但我們實際來到這個危老重建的工地裡頭，發現現場的工人異常的少，側面了解主要
原因，是因為正值灌漿完的地基養護期，不過也和缺工脫不了關係。」
現場營造主管透露，以往一組技術工可能6~7個人，現在人力緊縮只剩2至4位，而且是多個工地共用一組
，這邊做一段落就要馬上換地方，還要依師傅有空的時間分配。 營造公司負責人胡偉良
：「工人為了調度他們的工作量都變得比以前來得更多，在這種情況下我們會常常發現，
當工班發現他的施工量不能達到他們所謂比較大的效益的時候，他們就會移動這個工班，
也就是工班可能會出現，同樣的工班在很多個工地游移的這種現象。」 圖／TVBS
尤其模板工、鐵焊工、泥做工等基礎工程與結構工程需要的人手最缺，就算包商將技術工日薪漲
破3000元，甚至專業電焊工喊到7000元，也未必請的到人。 營造公司負責人胡偉良：
「像現在我們到工地會發現，幾乎都找不到年齡在50歲以(下)的工作人員。所以(缺工)影
響施工進度，也就是同樣的工期以前可能兩年可以完成，現在可能要兩年半三年才有辦法
完工。」
不只是請人變貴，工期延長增加成本，貸款的利息也跟著變多，加上預拌混凝土、砂石、鋼筋價格都漲，就怕這些營建成本，還要轉嫁到房價上。 上市建設公司發言
人楊舜欽：「現在大部分在賣的都是預售屋，所以在預售的過程當中假設因為缺工就會造
成營建成本的上漲，那上漲的成本當然就會轉嫁到建設公司的身上，這是第一個；第二個
就是因為即便現在你房屋賣得快，但也因為你缺工缺料的關係，有可能賣的速度比你蓋的
還要快，蓋的來不及賣，這時候也可能會造成，在契約的履行上有一定風險。」 圖／
TVBS
市場上到底有多缺工，根據主計總處最新公布，2020年8月的職缺統計，營建工程業職缺率為2.97%，比前一年增加0.35個百分點，更創下2009年以來最高紀錄，不動產業職
缺率5.07%，也是2011年以來最高；yes123求職網也公布2021年第一季，有強烈徵才計畫
的行業別，營建與不動產業高居前三名，徵才意願超過九成。 新北建築師公會理事長
洪迪光：「尤其其實台積電在南科大量擴廠，以及還有很多台商回流以後，台商回流大概
有三千億的投資，以及公共建設大概有五千三百億的投資，這麼大的量，所以造成同時去
年年度的開工率，達到六萬戶，住宅就有六萬戶，所以這麼大的量的話，缺工缺料現在是
一個非常嚴重的問題。」
上市建設公司發言人楊舜欽：「用砸錢的方式好了，假設今天(日薪)是三千塊，明天會有人出五千，會有人出六千會有人出一萬，或者是說你引進外勞
，實際上都是治標不治本的方法。以前落實『價值工程』的時候，我們想的是如何『省料
』這件事情，現在該想的是怎麼樣去『省工』這件事，從設計面開始來思考怎麼把人工進
行節約的這一塊。」
人口老化，技術工後繼無人，未來缺工只會更惡化，開放營建外勞能不能解決？或是運用新製程來「減工」?營建不動產業正站在轉型的十字路口。
心得：
真的有日薪3000塊存在？
每次看到這種新聞就會想目的應該是想趕快讓外勞進來，
以常見的出工日薪2200來說，
一個月出工26天，
一個月薪水57200，
如果改用外勞，
差不多每個月薪水是28000-30000，
就算再加上就業安定費雇主也划算。

缺工我相信，請人變貴是在唬爛吧，還不如說鋼筋變貴

孩子 你不知道現在模板一天沒4000叫不到人嗎 台南還要從屏東叫模板六日趕工師傅公定價是6000 焊工更高

缺工確實如此，我公司又做小工程還要排隊,缺工薪資就會漲

光是冠軍牌磁磚前陣子被某發叫到缺貨就知道了外勞那種頂多替代工地臨時工而已

這個高薪還是沒人要做，覺得危險操勞傷身體

難怪預售屋更容易燒起來了

然後一個月2萬8的行政或是月薪才五萬的公務員卻搶破頭

大學生會有人想做或能做嗎？

房子更貴囉....什麼 少子化？ 顆顆 繼續少子化等到90年次的都買房 你再看看要不要買

又累又危險 一天才3000誰要做啊

營建的技術工不是請外勞就能解決的

台積電建廠站著看，不用幹活，1天$3000， D

4度40度都要在外面工作，工作又不穩定，一天3000應該的啦，也沒特別多住宅就6萬戶，是好消息阿，應該都是新大樓

如果建商說的是真的，營造工人現在都月入20萬以上，真的嗎？

嚇我一跳還拿計算機出來壓，就算月休四也不到8萬阿怎麼會20萬

他用7000*30天吧

新聞裡面說一天一萬，假如週休2日，月薪就是20萬，建商的話能信，屎都能吃了！一直喊缺工成本調漲，漲的錢是發給工人還是被老闆賺走?

年輕人不做 該開放外勞了

真的很缺人

Lily講的是南部？？ 台中 板模師傅行情3000-3300、休假日只有禮拜天 禮拜天加班不會多給

我分享一下點工 粗工 1500-1800 搬工 2000 屏風拆組 2400 油漆2500 水電網路弱電2500 木工2500-3000 這些純室內 室外的我很久沒接了 但點工多半就介於半桶到師傅之間 基本上技術職還是做數量 一堆月收超過十萬的https://i.imgur.com/CG3jvSe.jpg 幾乎每個月初就已經快月底 你說缺不缺工 何況更辛苦的工地在來 技術職除了油漆比較容易看到年輕人 其他我常遇到的 我34 看到全部叫哥哥 因為都比我大 偶爾會出現比我小的 十之八九某師傅的小孩 年齡斷層很嚴重 年輕人做的意願低 即便我覺得待遇不差啊 很快出師啊現在老師傅也不太敢罵人 等下罵了明天不來

我買的預售屋 二年了連一樓都沒看到…而且預定交屋時間又往後延一年

我隔壁小建商 搶不到工 那個進度走走停停的後面超過交屋時間不知道怎麼談

缺工缺很大、但技術班連跑好幾場本來就是常態

真的 別人都說怎不開車 一天好多個點 每個點都能停車膩 台北市機車位都不一定好找了

一方面不想做，另一方面其實外送興起搶走很多年輕人不要瞧不起做工的，高階電焊工確實有可能到一天一萬，他們也是磨了十年的專業人材，沒有甚麼好不信的

現在水電工都快叫不到了，沒什麼好不信的

大缺工 請人真的變貴 不要不信 2020忙一整年了

用人成本占總建造成本的比例很高嗎？

年輕人不做 叫你孩子去啊說都說兄弟 爽都爽自己

房子蓋那麼多缺工很正常好嗎？

唬爛 工人還不是被洗腦時機不好

用外勞也沒啥用 他是要技術工啊但說到底 是我也不想去做啊

現場工人 真的會被營造的洗觀念 要他們不要聽到人家薪水3500以上就跳XD

預計去年底拿到使用執照，建商現在還沒通知那時交屋