這些日子遇到一些事情，狀況為本身想為這個團體熱心做一些事情，
但總會有些人認為「你算老幾，我們為什麼樣聽你的」，而反對我所做的事
如辦公室的冰箱，大家只會將自己的東西放進去，時間一久就忘記這個東西，
水果類時間一久就黑了、爛了~整個冰箱很噁心，於是主動動手整理，
也告知同仁，冰入冰箱內請寫名字與日期(有放置簽字筆、剪刀、膠帶)，
提醒同仁每月底，我會審視後將未寫名字與過期物品丟棄~
但實施一陣子後，同事有些人仍是不寫名字，想丟卻不能丟
(因有同仁告訴我，不要這麼做)~
漸漸的，冰箱也開始如以前了~
原來有些同事認為，在我進來這辦公室前，我們辦公室就是這樣，
我們為什麼要聽你這個小妹的話，寫什麼名字，
才驚覺不知不覺中得罪到別人~
但心裡仍是有點難過，為什麼要維持整潔的環境需要我是老大，才可以要求嗎?
還有畢業獎項事件，我是班代，我跟同學說，我們可以新增獎項，你們要什麼獎項，
但沒有人建議，於是我在網路上搜尋，有新增獎項，於是我就問那這些獎，有適當人選嗎
但也沒有人提，眼見我與學弟約好給名單的日子即將來到，所以我就將這些獎配合人選，
其中有個敬師獎，主要是在畢業前我們有個校外參觀，那時有個教授自己開車，而這名
同學主動搭乘老師的車，陪老師開車到目的地(有其他同學，但他已有前三名)，所以我
就把這位同學名字配在一起，同學也說「我算老幾，為什麼可以把獎項與名字放在一起」
那時的我，我說我不算老幾，只是約定時間快到了，想把這件事完成，目前都還是可以討
論，但那人就是大抓狂，集合其他人~
所以我真的只是要把事情做好，一定要身為老大，事情才能做好嗎?
社會如此，自己是不是要變成「多一事不如少一事的心態」
社會爛，就讓它爛的意思嗎?該如何做呢?

這個叫做"權力" 而要讓別人接受或改變 總要有些力量像是 財力 說服力 人情壓力 法規強制力等等而你覺得好的事 對別人來說可能是麻煩的 不重要的如果不身為老大 你要能影響老大 有責無權 做不了事

不是老大的問題 是為什麼你一定要別人照著你認為的方式做事呢？

就是無權啊，看看包大人怎么做吧？

你是為了你自己罷了，不整理就受不了，所以硬要別人配合妳，被噹活該

想請教樓上h大，妳家的冰箱都不整理的??什麼叫活該??

社會是現實的 沒有權利就建議而不要硬性規定 也不是要隨波逐流 可以找其他方法發揮影響力

想法對 作法錯了 是我是旁人也覺得你是老幾? 為什麼你就一個人訂下規則?「從冰箱拿出已黑已爛的水果」每個人都可以這樣做，所你你做的這件事沒有問題，應該也不太可能因此有人賭爛「告知同仁冰入冰箱內請寫名字與日期」這就是你錯的地方。冰箱需要管理沒錯，但是要如何管理？這方法你怎麼可以就這樣自己想出來，然後就"告知"同仁？實際上應該要的作法是：向眾人提出「冰箱該有管理辦法，有人有提議怎樣的辦法嗎？那我提議以後大家都要寫上名字和日期,我可以幫忙定時整理」這樣講了以後，如果眾人還是沒回應，沒回應也沒回應反對，那就去找頭頭(主管)向他反映這問題，問他要不要採取你的提議，他如果覺得這樣很好那就由他向眾人發布這個規則，這樣眾人才會服氣。「要維持整潔的環境需要我是老大，才可以要求嗎」如果是指你會自願清垃圾，那你不用是老大也可以自行這樣做；但如果會要求到別人(要別人寫名字時間)，這就要大家一起討論同意，或者老大贊成同意。至於獎項的部分 不太確定狀況的細節 @@但如果同學發飆的話 會不會是你慣性就是如此? 覺得要把某件事做好 就自行一個人決定基本上還是要與一些人討論 然後要定期告知大家這訊息"某件事目前打算會怎樣怎樣做 大家有意見嗎 有的話請在何時前向我提出 否則就這樣定案囉"