※心理/人際關係《軟能力：那些學校裡學不到卻讓你終身受益的底層能力》
一、活動辦法：
1、抽獎活動頁面
https://reurl.cc/z6EONN
請於本則貼文『按讚』+『公開分享』索取。
二、獎品介紹：
https://imgur.com/gDNWnar
◆抽獎名額：《軟能力：那些學校裡學不到卻讓你終身受益的底層能力》一本(兩名)
◆活動時間：即日起，至2023/11/11(六)晚上12:00截止
三、閱讀筆記：
通常我不看兩類書，一類是聽君一席話如聽大廢話，其二是天才的成功法。天才之所以是
天才，正在於立基點比他人高，你還在牙牙學語，他就拿著粉蠟筆解微積分，看天才的成
功法只會覺得自己很廢，就像聽富二代創業經驗談只恨我爸為何不是歐陽龍？閒閒沒事打
個盹都能拿愛馬仕當枕頭。
https://imgur.com/uklpqLK
而《軟能力：那些學校裡學不到卻讓你終身受益的底層能力》的作者吳軍是誰？他是頂級
一流大學約翰霍普金斯的計算機科學博士、矽谷投資人、曾任Google資深研究員，也是中
、日、韓Google搜索部門的創始人。如果你覺得搜索演算法不夠完美、反垃圾郵件機制有
待改善，請找他算帳謝謝～
好了，這下一定有人問，吳軍不就是一個天才嗎？
對啊，他是天才，但《軟能力》不談死老百姓難以企及的廣博學識與專業能力。身為頂級
人才，要能混得風生水起，終究脫離不了職場和人際關係，故本書談的是學校不會教，但
生活在社會上必備的非專業能力，亦即「軟能力」。
https://imgur.com/0NpAmyT
軟能力概略分為五種：能溝通無礙、調動人脈的「交往力」；見微知著以做出正確判斷的
「洞察力」；辨別是非善惡、真假資訊的「分辨力」；在工作場域把事情做好、打點周全
的「職場力」，以及提高行動效率，所耗費的努力能斬獲最佳成果之「行動力」．．．維
大力請走開，你是軟性飲料，不是軟能力！！
看了上文，你會發現書中定義的能力不同於部分職場書，究於吳軍極為實事求是，全書不
夸夸其談、不唱高調，其以自身經驗與專家建議，提出能派上用場的，具體而微之策略與
方案，文筆精簡有力，毫無冗詞贅句。
https://imgur.com/POQmOi0
科學家的觀點異於常人，舉例生動，讀來興味昂然。如首章〈交往力〉認為，並非人人善
於人際交流，較之勉強自己做做不來的事，更重要的是先學會「識人」以趨吉避凶，找到
能真心相待的好夥伴。
在心理學領域，有多種觀察他人言行舉止、生活習慣，藉此推斷真實性格的方法。舉例來
講，假如同事車子的前、後保險桿四個角與側面車門處，有許多磨損或刮傷痕跡，那他或
許是性急魯莽之人。當然，我們也不能排除他前女友是小甜甜的可能性。
再者，一個人的「情感調節器」或多或少反應出主人的情感寄託，如床頭、辦公桌上放的
擺飾、皮夾放的照片，和手機設定桌面等。若對方的手機桌面是小孩，他最大的情感慰藉
也許來自家人。而我的手機桌面是車銀優，看到帥哥就神清氣爽賽神仙～真準呢！（沒人
想知道好嗎）
除卻啟迪人生之精闢見解，《軟能力》全書字字珠璣，蘊含中肯實在的深刻智慧，以下節
錄金句少許，希望對各位有所助益～
☑和愚蠢的人爭論，會被他們拉低水準，然後被他們在低水準爭論中的豐富經驗所打敗。
（這句害我笑出來）
☑直覺並不是碰運氣，它其實是我們過去學到的知識和累積而來的經驗。
☑不要覺得你有能力拯救每一個人，與其把感情花在那些不確定的人身上，不如用心把身
邊的人照顧好。
☑善良不等於犧牲，不等於懦弱，不需要把對他人的「善」，建立在對自己「惡」的基礎
上，那樣的善良不會長久。