作者:
joe810731 (joe810731)
2017-05-04 00:17:041.新聞來源:自由時報
2.新聞標題:給我一筆錢，也不會離開！好市多員工福利驚人...時薪700元
3.新聞內文:
http://imgur.com/cX56nVL
▲台灣人很愛逛好市多。（圖／記者姜國輝攝，下同）
消費中心／綜合報導
美式量販好市多(Costco)對員工實在很好！不僅時薪高於其他同業，連福利都很驚人，像
是在美國的好市多就給予員工享有自由休假與探親假等福利；已經在美國好市多工作37年
的會員營銷副總裁Paul Latham就曾說過，即使別人給他一大筆錢，他也不可能離開公司
。
據「創新拿鐵」在《商業周刊》網站的專文指出，好市多之所以能成為Walmart、Amazon
之後的全球第三大零售商，除了標榜高品質、低價格，以及為顧客推出全方位服務外，還
有最重要的是將員工擺在第一順位的企業文化。
其中，像是美國好市多不僅給予員工每小時22美元（約669元台幣）的薪水，比對手
Walmart的13.4美元高，甚至還讓員工享有健康與牙科保險、股票選擇權、自由休假與探
親假等福利，讓員工工作能無後顧之憂，也因此更能在工作時展現熱情。
http://imgur.com/4qTZeze
不僅如此，在好市多的升遷準則裡，有著「內部升遷必須要達到80%以上」的規定。因此
，基層員工有朝一日想要成為管理階層，並非遙不可及的夢想，更有可能會成為核心高階
決策階層的明日之星；所以在美國好市多工作一年以上的員工，有超過94%的人會選擇留
下。
至於在台灣的好市多同樣也是非常照顧員工，例如以正職員工最低時薪178元計算，最高
可達260元，換算下來約為其他量販同業的2.25倍。另外，時薪員工每滿1040小時，電腦
就會主動調高一職等，時薪約加7～9元，等於每年調薪10%。
若被其他量販同業追上薪水，台灣好市多就會調高時薪，所以幾乎沒有人會被其他量販同
業挖走。另外，人才升遷管道也很透明，內部升遷率甚至達到90%以上，這當中有不少分
店的店長都從基層做起，年資超過15年以上。直接給員工好的待遇和透明的升遷管道，藉
此留住資深幹部及好人才，不僅降低員工流動率，更有助於凝聚向心力。
http://imgur.com/AIISQ2T
4.新聞網址:
http://www.ettoday.net/news/20170503/916751.htm?from=fb_et_news
5.備註:不知道這種新聞可不可以PO,不過至少是大賣場的新聞,如果不行我再自刪
作者:
jinglun (○●○●)
2017-05-04 00:21:00只看表面數字當然多 真正做（領）下去就知道
時薪200，一個禮拜只讓你做10小時而已，也是沒用啊
作者:
JOGIBA (978)
2017-05-04 06:11:00副總裁說的話有參考性嗎？本身就得利份子啊
作者:
fangru ( )
2017-05-04 06:14:00稅後被扣到不知道剩多少了
作者:
eddy13 (eddy)
2017-05-04 06:56:00挖副總裁，是要挖去當總裁嗎？
作者:
truffaut (Bon Vivant)
2017-05-04 09:06:00臺灣店能當正職都是裙帶關係為主 很多年輕的就當主管
作者:
jiiij (jiiij)
2017-05-04 11:28:00好市多全職兼職比例各半，每週不到十小時是季節性員工，季節類似試用，表現好才留下。升全職不太需要關係，至少敝部門全職全都沒靠關係，但是升主管的話有關係比沒關係好。
作者:
ballcat (ballcat)
2017-05-04 13:09:00正職很高，可是正職的很少....噗哈哈哈原來如此
作者:
gliu0403 (你好嗎我很好)
2017-05-04 13:30:00關鍵字 美國的
作者:
mepe1018 (mepe1018)
2017-05-04 17:29:00一樣的公司來到台灣 福利 薪水 都縮水怎不比照美國
作者:
windlan (願 一切順利)
2017-05-04 23:04:00還以為台灣福利驚人咧
10小時？j大有在裡面上過班嗎...有規定最少20小時一星期哦，有的部門基本上都是35小時起跳的全職兼職比例也不是各半哦...要看部門而定。台灣沒有都是臨時工，除了每年寒暑假期間各部門會徵一些季節員工，其他都是正式員工，只是有分全職跟兼職，福利一樣，差別在保障時數不同。
過來人說一下,一到:過年,母親節,中秋,耶誕都會力徵等過完節就掰了...
作者:
moonpaper (以色事人者，色衰而愛弛)
2017-05-05 02:29:00大賣場都是一樣的
作者:
cloudstr (ハートレス)
2017-05-05 11:28:00熱檔期徵人會先攤牌假期結束就踢人嗎?還是會用升正職的話術騙人進來?
作者:
aria1226 (原來這就是悲傷)
2017-05-05 11:34:00季節性徵人都會先說，過後可能不會留下來的。
基本上員工數那麼多薪水不可能這麼高，不符合利益成本，時薪700是某幾位特定人士而已吧。
作者: oqq4123 (子集合) 2017-05-05 19:51:00
美國 美國 美國這是那麥子的新聞 記者稱待遇時阻礙差
作者:
jiiij (jiiij)
2017-05-06 00:37:00T大我有說十小時是季節員工唷，全職兼職比例各半不是指各部門是指每家店。
作者: a920488 (小豬妘) 2017-05-06 12:24:00
標題
作者:
defective (defective)
2017-05-06 14:42:00那是美國不是台灣啊！
季節性員工就不是臨時工嗎？取的真好聽 要不要加個師字賣場季節特賣師...zzzzz
作者:
YCL13 (靜默)
2017-05-06 19:24:00這種臨性的高薪臨時工臺灣一直都有呀，沒什麼特別的值得說
作者:
a171783 (a171783)
2017-05-07 01:11:00到了台灣怎麼變了！
作者:
Jeff09 (Jeff)
2017-05-07 03:29:00700是米國又不是台灣 多好的外商來台還是一樣開出本地的薪水價啦 btw一樓是好市多忠誠丸岡喔
作者:
forkncp (折口)
2017-05-07 09:38:00高品質、低價格?
作者: nicayoung (大覺屋．師真) 2017-05-07 12:48:00
美國公司到了台灣就變台灣公司了
作者: yugg 2017-05-07 16:27:00
外企只要台灣主管一多慢慢就台商化了，台灣人無極限的
costco敢給，也很操，人事結構這各有不同不論某福裡面一堆領乾薪的，也不想走
作者:
ttnguirfy (english everyday)
2017-05-13 08:07:00costco的薪水真的是很不錯 即使比一般辦公室的都來得好