我聽我朋友說的
他是因為家人認識裡面的長官才得以進去
幸好他也吃苦耐勞，所以做得長久
畢竟那裡就是做吃的，有沙拉、麵包、烤雞、披薩
從早上就要備料，聽起來就很累
但他說其實costco很多都是一個拉一個
想問如果沒有背景要進去的話是不是有點難度？
還蠻好奇他們平常是怎麼招募的

我朋友都騎機車進去

COSTCO員工難進去？你想進去哪個員工...？

我當初在104應徵的，我是收銀部但是後來被刷掉因為他們要男生可以收推車又可以站收銀一開始我們有30多個同事後來留15個的樣子，其中10個都男生

之前看過，基本靠關係，不然就要等某時間徵人

中秋 過年 會徵臨時人員 檔期後幾乎都可以留下來

朋友有去，好像先當臨時人員，累積一定業績？（例如推卡），才轉正職。沒有問得很清楚

基本是靠關係沒錯 有關係就有機會 但若沒關係 試用期後就請你走人

樓上的走人是逼走嗎 還是資遣

親戚小孩兩個暑假前應徵就去上班，完全沒認識員工

試用期後就不轉正阿 沒有逼走或資遣的問題

時間到走人是季節員工吧.合約到期不續聘這樣

工讀生只要夠耐操

就拿試用期沒過要你自己離職 反正旺季過了就不需要人力之前主管機關有去查 這樣是違法的 好市多的工作根本不符合季節性或臨時性 就算試用期過了 兼職每週只給你20小時 也是能逼走你

這到底什麼語法

你的中文是不是很爛

並沒有，直接去投就可以了

季節性沒違法阿，那個是定期契約，就三個月期限，沒續約你就走人，違法的話早就被罰爆了。

這樣算是開車嗎

https://imgur.com/P5akkV3好市多並沒有任何工作符合季節性員工的規範 只是多數人都以為是定期契約 摸摸鼻子自己走人 定期契約不是資方想定就定的

聽說他會給你簽約？表示雙方共識

在好市多根本沒有正式員工啊，連店長都是約聘的可以參考靠北好市多 裡面滿多內幕的

樓上真的，他們是為了規避勞基法嗎？@@ 不清楚

外商很多都是這樣，要當正職非常非常難。也不算規避勞基法吧，在我二十年前高中同學當工讀生的時候就這樣了，學生時期的話在以前是蠻爽的，以前年代勞基法時薪只有$66的時候，他們時薪就比普通人高了

笑死，我都走進去

我覺得還好 都開車進去

外商都這樣？哪幾家？

Goolgle也是

好奇正職的福利和薪資？

可以直接到會員服務台投履歷喔沒有靠關係 靠實力進去的 不要想得太難都可以順利應徵上有看到這個就可以問服務台喔 https://i.imgur.com/vtkFeUh.jpg

你如果足夠優秀，沒有認識的人、沒有背景也一樣能進去，努力一樣能當上主管。

員工來洗地囉

現在勞基法沒有試用期了，拿試用期說沒通過就違反勞基法了

那為什麼好市多美女這麼多，應該說順眼的很多

面試有實力還是擠得進去，以前有應徵過收銀助理當時應徵上四個裡面只有我一個是沒填親屬應徵上

果然是外省高層，外省文化，靠關係