資訊來源：臺北市政府勞動局本月公告
https://tinyurl.com/2p99kw3m
處分字號：北市勞動字第11160861731號
違反法令條款：勞動基準法第32條第1項
違反法規內容：未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
罰鍰金額：1,000,000
行政救濟：訴願中;
專案註記：勞動部111年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
心得附註：家樂福的法遵應該要再更嚴謹些

有天我夢到中壢店把客人架在牆上，腳踢客人，違法不意外，直接嚇醒

讚誒！100萬，但可能讓廠商贊助吸收？QQ

100萬笑死 全台家樂福血汗工讀生的時數換成時薪都賺超過了

100萬的一百倍還差不多

10萬就算了 100萬也有人不滿足嘴砲無敵

笑死 罰太少是不是累犯加重

不知道明年會不會訴願成功呢？

這違反內容跟人身自由囚禁有啥兩樣，還有人覺得很重了？難怪現在到處限制人身自由的台灣柬埔寨化新聞大家都理所當然

最近剛好有聽到這個案例XD~~家樂福還有撥預算來支付罰款100萬根本小CASE，企業違法苛刻員工，省更多錢^^大概是罰金的100倍以上，所以你是老闆你要改善還是被罰??另外家樂福工會很弱，畢竟大多是過渡性質的所以工會根本沒啥力量去保護會員~~

這不罰個幾億根本沒用吧 一百萬是在搞笑嗎

只有台北市有家樂福? 桃園新竹台中台南高雄沒有? 其他城市的勞工局連管都不管? 不是台北市罰得少，是其他縣市勞動局根本無能! 不然全台所有縣市串連每個月罰他100萬 全台22個縣市 每個月2200萬 一年2.64億!

台灣違法的公司多到滿山遍野

家樂福有公會？我還以為那跟霍格華茲是相同定位的存在...

美國沃爾瑪一樣也罰不怕

其他縣市的廢工局可能還沒睡醒

同意四樓，難怪企業都罰不怕

rellik1979可以去查詢一下，不少縣市都罰過家樂福了....

這條其實違規態樣很輕卻罰到法定罰鍰額上限，提訴願是理所當然的動作，就像你各位彈性放假的星期六補班，造成連續工作6天，也都要經過工會或勞資會議同意，有誰公司真的有開那種東西並經過表決同意的！至少我待過的公司從來沒有

好慣