請問完全零底薪但獎金為營業額的5%這樣算合理嗎
因為無底薪所以無責任額
工作內容是汽車改裝零件國外全新開發
※ 引述《dosandonts (賀小男生升遷)》之銘言：
: ※ 引述《ANGFU (昂昂)》之銘言：
: : 大家好
: : 小弟我在中部汽車配件工廠
: : 擔任國貿/國外業務
: : 公司的獎金未來會以利潤制下去執行
: : 如下:
: : 責任額為10萬元淨利，如達以下級距則發放獎金。
: : 15萬元以內 8%
: : 15萬元至30萬元 10%
: : 30萬元至45萬元 12%
: : 45萬元以上 15%
: : 獎金最高六萬為限
: : 補充:金額是淨利(已扣除成本、運費諸如此類等)
: : 想請問這樣的獎金抽成還ok嗎?
: : 想知道同業的行情大概在那裏呢?
: 您好 這邊提供您以前比較早期我在科技公司的算法
: 並非利潤制 而係以營業額計
: 例如：
: 西歐區業務 單月業績 %數 金額
: 大約英法德 200萬 1.5% 30K
: 大約英法德 300萬 1.5% 45K
: 北美澳洲區 400萬 2% 80K
: 東歐區業務 150萬 2% 30K
: (波蘭、俄羅斯)
: 如果以利潤來說的話 大致上跟您的成數差不多
: 希望有所助益!!!
: Thanks.