※ 引述《acutezoe》之銘言：
: 本身因為在南部傳產當國外業務人員數年, 但薪資仍是不好,
: 因緣際會下在518接到一個case希望我幫他開發國外市場,
: 合作的部分就是無底薪制, 純粹是接到單再抽傭金(約3%~5%不等)
: 因自己很想多賺錢又第一次接這樣case, 所以就答應了
: 因自己本業就是開發市場人員, 所以了解開發的路很長,短則半年長則一年
: 也都有告知這位老闆 (正式開始幫他開發是從今年3月開始)
: 但現在幾乎三天兩頭就一直問我單.也不斷的釋放出你做不來還有其他人等著做....
: 甚至還說 其實還有很多人要幫他做 但他都拒絕了~~~(反正就是一直push中)
: 我是想問, 真的有這麼多人會願意接這種無底薪 純抽傭的外銷開發case??
: 後來冷靜想了想, 又問了身邊其他同業 , 似乎都說不可能浪費時間做這種事...
: 因為老實說開發真的是一條漫長的路...需要時間
: 有人有相關經驗可以分享一下嗎??
: 謝謝....
事實上做無底薪的事情，需要一些時間耕耘。
簡單來說，這是把公司當做是一個平台，你可以自由的去發揮你的能力，
也不用擔心會計、租金、以及內部人員的大大小小的管理事務，
純淬就是業務上面的抽佣而已。
不過做這種業務的要點有幾個:
1. 公司要能支援到位
2. 自己要有一年以上的備用資金
3. 一年後要有獨立的準備
首先1的部份，這是很多開無底薪公司最大的毛病。
就是公司只要你一個人去開發，你手上沒有任何有效的工具，
諸如公司的網頁做得很破爛、不做SEO、B2B不弄、目錄/資訊2266的。
又或是技術支援做得非常不到位，就算賣了也無法提供有效的售後服務。
(這點中國公司非常多)
這種有點像給一把小刀叫你去森林找熊PK，當然慘死阿 XD
再來2的部份，做無底薪的業務需要非常長的時間經營，
不是一時半刻就會有業績進來。很多至少是半年以上才看得出成效。
我記得我第一年談無底薪的時候，收入比22K還慘...根本靠老婆養。
第二年業務爆發後，數字就遠大於22K了。
最後3的部份，是必須把自己當成是一間小公司在運營。
我們公司是第一年給我在資源上的支援，ex 參展、B2B...等等，
但第二年開始，這些費用比例開始是依照抽佣的比例算。
這其實已經算變相的在公司內創業，也算是業務上的獨立了，
公司只是給你一個平台做支援而已。
這樣的模式是很自由的，反正公司也不會管你要幹嘛，
自己對自己的業務負責，也不佔用公司的支援，算是一個雙贏的模式吧。