一直有很大的疑問
國內業務幾乎是底薪普通以賺抽傭為主
但國外業務卻非常多是給上班族固定薪水沒有業績獎金
但國外業務也要參展，開發客人，開發新產品，如果供應商再國內還要外出驗貨
很好奇如果國外業務沒有業績獎金
那誰有動力開發新客戶開發新產品？
沒有業績獎金，業務看到每次有傳真或email新訂單來大家不就會不想處理或如果還沒劃
分客人，就不會想主動處理只等主管指定？領固定薪水多一事不如少一事啊…
一直對國外業務這點很無解呀…

接觸的都是固定薪水+獎金....

我是國外業務 有底薪有獎金唷

我是底薪加獎金哦！

這是制度問題 就算有獎金目標不見得達標就跟你要做直銷也會選規則對你較有優勢的公司問題