hi各位業務先進
請問你們是以維持客戶導向為主還是開發為主呀?
面試時主管說需要開發，可是進來一段時間後發現
大家都是被分配維持舊客戶，就主管一人負責開發
然後是固定薪水，不是佣金制
先前面試很多家工廠
他們也說台灣的國外業務大部分是這樣
我們產業做的東西可以是B2B也可以是B2C
不是開發週期很長的那種
因此要自行開發一些小客戶不會很難
但我們公司文化不是積極型的
大家都比較保守，很注重廠內流程、輩分跟政治勢力
所以只要積極想做事，很容易變成箭靶
久了心也會累的
最後只好穿上保護色跟大家一樣比較快樂
但其實我真正想磨練的是開發的能力
讓自己能力不斷升級
而不是數年如一日的混日子
所以想請教各位前輩
身為國外業務的你們
是需要自行開發客戶的嗎?開發到了會有獎金嗎?
我有點迷惘
是要換個環境，還是待久一點
讓自己累積更多經驗值跟話語權
再來跟公司要求更大的發揮空間?

我也是純開發國外業務 一樣跟你一樣迷惘

說真的, 我還不知要如何開發, 我比較偏向服務現有客人

我也是純開發的國外業務，也是迷惘...

多出來聽聽相關開發課程，會有幫助

學學半澤直樹的精神？（誤）

我是貿易顧問.在業務領域上,能不做"開發"是很幸福的,負責"開發"工作壓力大,開發久沒成績或開發不出新客戶,可能工作就不保了.開發有成績也不一定有獎金或只有少許獎金(紅包),所以不要夢想靠獎金加高薪資待遇.和國內業務靠獎金墊高薪資的型態是完全不同的.