job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
鴻鼎資訊股份有限公司
【工作職缺】
WordPress工程師
【工作內容】
1. WordPress Plugin 撰寫。
2. 協助串接 API 規格訂定。
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1. 具 Android res/layout 製作經驗
2. 具 iOS Storyboard 製作經驗
3. sqlite 使用
4. push notification 使用
5. send sms
6. wedgit 撰寫經驗
7. 熟悉 iOS / Android 開發流程，了解多解析度製作。
加分選項 3：(有 SA / SD 或 網站前後台開發 或 其他 OpenSource 經驗)
1. SA / SD
2. 前後台開發
3. Joomla
4. Drupal
加分選項 4：(對第三方服務引入熟稔)
1. Parse Service
2. Google Analysis
3. Facebook API
4. Google API
5. 信用卡刷卡串接
【工作地點】
臺北市松山區南京東路4段107號2樓之1
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
1. 09:00 ~ 10:00 彈性上班，無打卡。
2. 工作滿 8 小時可下班，超時找主管寫加班，加班可補休，無加班費。
3. 中午休息時間自定。
4. 固定 10:00 進行 5 分鐘晨會，遲到罰星巴克一杯。
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。
1. 週六、週日，紅字放假。
2. 如遇差一天假期，公司以投票表决調整成連假。
【公司福利】
滿一年七日特休
部門聚餐
自由 (這算福利嗎？)
和諧 (這好像也不算)
季獎金但無年終 (每季收入-支出) * 40% = 團隊獎金，由主管認定發放。
【薪資範圍】
※行政院勞委會於102年4月1日起調漲基本工資為月薪19,047元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
依掌握技能，30,000 ~ 60,000 不等。
【需求人數】
1-2位
【聯絡人/連絡方式】
張先生
light@holdingtop.com
【其他備註】
無誠勿試