※ 引述《s520648 (shine)》之銘言：
: 目前接到兩家面試，要求先填基本資料
: 但裡面總是會有為何離職、上一份薪資多少？直屬主管的姓名／電話？
: 但我目前還沒向現在的公司提離職...
: 若沒找到預期的薪水和福利我是還沒想離開原公司...
: 問題1）我擔心去面試的公司會打電話給我主管..這樣該怎麼辦？
: 問題2）薪資一定要說嗎？
: 問題3）離職原因其實就像雜誌說的「不是薪水覺得太少，不然就是心受委屈了」，但我怎可能這樣說？要說什麼理由比較不會被繼續追問？
我跟你說
台灣專業的HR真的是非常少
大多這種直接要你填一狗票基本資料的公司
九成九根本也不會管你還在不在職
反正表格就長那樣
他就丟給你就對了
多的是明明是email往來結果表格上還要你親筆簽名的
一看就知道根本是拿紙本表格的電子檔來充數的
至於薪資待遇離職原因前公司聯絡資訊什麼的
你填了算他賺到~他打算怎麼用你也不知道
真正人家外商在處理 Reference Check
都是面試過了才請你提供可以聯繫做確認的老闆、同事或客戶名單
只有鬼島那種不專業又不尊重人的HR才會連人都沒看過就要東要西
可悲的是還一堆奴工不但覺得自己不值得被尊重
還認為這些資料本來就該隨便給對方知道
再跪在地上求對方給你工作
職場如戰場
保護自己最重要
你不方便提供的資訊就直接寫明理由
在職中就直接寫"目前在職中不方便提供"就好
要是對方連這種基本尊重跟了解都沒有
你要是覺得自己能待很久就全部照他的要求做吧