job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
台灣大數位(台哥大子公司 派遣職缺)
盛勵、菁英、達仲等派遣公司
【工作職缺】
產品輔導員
【工作內容】
1.駐點門市，對同仁做手機及3C產品教學
2.引導消費者體驗手機及3C產品，進行商品介紹及問題排除
3.加值服務教學、推廣
4.產品輔助銷售教學
5.新人教育訓練
6.長官交辦事項
7.此職務為長期約聘
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
1.對最新流行的數位資訊商品有熱忱者
2.男需役畢
3.專科以上畢業學歷
【工作地點】
大台北地區
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每日表定上班時間9小時，配合門市開店時間上班。
(含吃飯時間1h)
兩週工時超過84小時，請寫加班費
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。
休假天數依當月紅字天數(7~8天)
(原則上自行排班，但須配合公司需求)
【公司福利】
1.每月額度2000元的公務門號1~2支(視所負責工作內容而定)，
可享網路吃到飽，只要不超過上限，皆不會收取任何費用。
2.試用期過會配發筆電一台與主打數位資訊商品。
3.任職滿一年後，每年享有七天特休假可自行排休。
4.每日跑門市的店與店之間的路程可依照公里數申報油資，
若因工作需求產生的停車費、過路費等皆可報帳。
5.享有台哥大的員購優惠。
6.季獎金制度，依工作績效評比來做獎金的分配。
7.不定期員工聚餐、出遊。
【薪資範圍】
※行政院勞委會於102年4月1日起調漲基本工資為月薪19,047元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪約26000~28000元左右，依學經歷敘薪，
長期派遣職，依工作績效會有季獎金分配。
"不會"對派遣員工之薪資抽成.金額或比例。
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
有興趣者請寄「附照正式履歷表(含自傳及履歷)」至
hitachijuan@sd-team.info
1.履歷請使用word或pdf格式，並附個人大頭照。
2.來信請附上之前做過的簡報或Word檔(題材不限)
3.履歷的檔名統一為：產品輔導員-您的姓名-您居住地的行政區
例如：產品輔導員-王大明-台北市文山區
3.來信標題格式，比照履歷檔名，例如：
應徵「產品輔導員-王大明-新北市板橋區」"
【其他備註】
再次提醒想要應徵產品輔導員的朋友，
在自己的履歷內，請針對智慧型手機部份撰述自己的了解程度和使用經驗
，沒有嚴格規定一定要對Smart Device非常了解，但至少讓我們感受到您對
數位商品的熱忱，例如經常會瀏覽mobile01、手機王等網站攝取相關知識；
不然完全沒興趣 ，做這份工作只會讓你感覺不到樂趣；
相反的，如果你非常喜歡3C產品，這份工作會讓你做得很開心，
因為都是接觸最新的3C商品，讓你永遠都是走在時代潮流的頂端，
並且幫門市和客人處理問題，看到他們感謝的笑容，又可獲得無形的成就感。