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【公司名稱】 人民舞台有限公司
【工作職缺】 經紀藝人助理
【工作內容】 1.開發藝人 2.處理藝人各項事務 3.處理通告各項事宜等工作
【徵求條件】 熟文書處理及電腦基本操作
【工作地點】 台北市或依通告到各地工作，可配合出國工作
【工作時間】 10:00-18:00(需視工作狀況加班)
【月休】 周休二日
【公司福利】 不定時聚餐
【薪資範圍】 22000~25000
【需求人數】 1人
【聯絡人/連絡方式】 mira@projecthouse.net/ Mira

噓的原因@@?

給樓上 應該是22K吧...不過,要東奔西跑還22K...行情價嗎?

請問如果出差的吃住是怎麼算

還有加班費咧？

一樓你常在噓文，很熱心，但講一下原因大家會比較清楚看你好幾篇都是頭噓，但都沒講話，當事人有些真的搞不懂

回N大，板規黑底白字打的清清楚楚，有人要選擇性無視含糊帶過、該要有的全都當福利，一堆狗屁廢話此板每天廢文這麼多，沒道理每次噓文都要回再來另外一個不講話的原因，噓低薪不需要理由。

推一樓

推一樓

噓廢文還要告訴你理由是好心，你應該要感謝1F

噓文很痛快，宣洩了對於體制和雇主的不滿，但某些人不常來，會覺得莫名奇妙，沒有發揮提醒的效果。不是每個人都知道這裡的默契為何，他們照板規Po文，板規也沒寫不能Po22k，可能真的會不知道在噓啥。還有一樓是熱心，對於體制的異化作出抗爭，但你叫人感謝他，講得好像誰欠他一樣，我是覺得不必了，要謝是別人發自內心的出口。就看你是喜歡罵跑別人求痛快，還是希望別人多理解你的想法，而後接受，使你追求的價值壯大。不是每個被噓的雇主都是想剝削勞工，只要他們理解原因，也是會改善的。但是被罵得莫名所以，他們乾脆就換地方找人還比較省事，以後就越來越少人用ptt了，很可惜

再回N大，沒事不會亂噓人，徵人內容板規內都講著該如何打與其理解別人的想法，倒不如板規多看幾次若是噓低薪就跟不用說，那不是剝削，什麼才叫剝削？用免費資源，最基本的都做不到，ptt少了這些人會更好。

我同意你提的版規部分，但低薪這件事情，有些狀況確實行情就有可能在那個區間，而且還有地域性，這可能都是在判斷上要考量一下的點，22k是時代的悲劇，不一定是雇主惡意造成的。

不能同意樓上把一切推給大環境和結構的想法22K是良心問題。何況這工作還要配合出國要加班，也不知道有沒有加班費，不定時聚餐算什麼福利?雇主10年聚一次餐也算不定時聚餐，也不知道請什麼餐廳善意替不良資方護航，仍是護航不要慣壞資方了

n資方?

我噓這工作的一切如何？超級低薪，不可能周休二，出差還要代墊，應酬還要擋酒，然後除了打雜什麼都學不到

福利、加班費都沒寫清楚想蒙混，還說大家錯怪雇主?

幫忙翻譯n大的意思：都是they的錯。要換地方徵人就去，不要霸佔免費資源，還在那邊賣乖N大我看你也不是每篇文章都看吧，有需要把沒噓的文甚至有推的拿出來打你的臉嗎？

PTT就是徵人快啊 不然規定那麼嚴是因為無聊嗎規定清楚大家方便 又不收費 所以來這po請有誠意點

要噓請噓對人，我和G大討論的不只是這篇的事情，可是在這篇噓我的帳都記在原P頭上了

你想太多了 是要噓原po沒錯阿^.<

樓上你往上拉，看一下是不是每個都噓原PO的好嗎?還有為何雇主在這邊徵人叫霸佔免費資源?版的存在是單方面的給雇主恩賜嗎?不該是雙方互惠嗎?所以這邊如果要收費，就不必批判雇主了?批判的與否關鍵在付費?而不是內容的善惡?中心思想到底是要把不上道的人趕出公共資源，或是要藉由批判來改善22K的風氣阿?

人本思維不是用在這裡，請你搞清楚

已讀

噓的時候大家好心點 附上理由 讓看見的人都知道原因

推樓上

…不常來被噓可以主動問如果連問都不願意還不滿，只能說抗壓性太低

推樓上，某樓就是好例子