感覺還蠻不對的
※ 引述《chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！)》之銘言：
: 約聘制
有分政府自己聘僱或派遣，如果派遣的話就不是約聘，派遣公司會跟你玩文字遊戲，你是
派遣公司的正職員工，因為政府不准派遣公司簽定期契約。
: 派遣至各就業服務站
: 工作內容是媒介就業、發掘失業者並給予協助、例行性的公文處理或報支、打掃
求職登記、失業給付、職訓推介、專案推介雜七雜八的你想也想不完，至於公文處理那很
少，大多都是蓋流水章，真的在辦公文或是報支都是聘雇的，打掃是真的沒有，會有臨工
在做。
: 主要就是客人...不對 失業者上門
: 你要想盡辦法讓他去工作
: 就算他真的很不願意去做20k的隔週休工作
: 你也要拐他去
這個的話每個地方的情況就不同，有些地方求職者就會自己上門，有先地方就是真的要去
發掘，不能一言以蔽之，至於推介工作，每個人的做法不同。
: 下午比較閒暇時要照網路名冊關心一下失業的人的工作進度
: 然後一樣想辦法讓他去做登記在就服站的20k的工作
: 不然就說服讓他把全國e-job的履歷關掉
: 可以減輕你那個站的壓力
: 畢竟上面會壓為什麼你的站需要媒合的人數這麼多
這裡真的再亂講，的確會做電話聯繫，但通常都是因為有徵才活動，至於什麼去ejob關履
歷，根本沒有，是每個就服員有一個月要關多少什麼的，但不會要求民眾自己去關。
還有上面不會壓說需要媒合的人數那麼多，他們是壓一個月要登多少和關多少，就是數字
要達到，達不到看著辦，開會的時候站長被電，站長回來電主管，主管再來電就服員，這
和當兵沒兩樣，一級電一級。
: 有媒合獎金
: 但不是你拿
: 是在你後面喝茶聊天看報紙的公務科員拿的
: 你越拼 他就越輕鬆 獎金源源不絕
: 沒績效
: 掰~~下個月就不續聘了
真的沒聽說過獎金，只聽說過是主管自己發之類的，絕對不是說政府有訂標準拿獎金的。
: 就服站還蠻準時下班的
: 我是指那些公務科員
這倒是對7成，還是要看單位。
: 約聘的你得把地掃拖乾淨才能走
: 有時侯順便等個垃圾車擦一下大門的玻璃
就說了這是臨工的工作
: 條件還不錯啦
: 薪資也還可以啦
: 如果你不是約聘的話
如果不是約聘又不是派遣，那就只能靠國考進去了；另外，約聘應該比較好吧，大多都是
派遣的
最後，我想問的是前一篇文章講的頂多對4成，怎麼會值得M呢？
就像看新聞一樣，每次新聞報的和真實都差很多
: ※ 引述《psyy (浮游生物)》之銘言：
: : 看到版上的幾篇就服員的徵人
: : 覺得條件上都還不錯
: : 但是，似乎都徵有一段時間了
: : 想問問有沒有人可以分享？
: : 是績效制嗎？有媒合成功才有額外的獎金？
: : 工作內容?
: : 謝謝~
這的確是一個績效導向的工作，績效絕對不只是媒合成功而已，你要用多少個獎助工具，
幫政府花掉多少錢，然後再把數字做出來，至於數字大家都知道，大概3成是真的；除了
績效導向的工作以外，又有非常繁雜行政事務要做，要寫寫不完的個案紀錄、計畫還有報
表，好不好只能自己應徵體會看看。
當然以上所說的都只是一般就服站理一般求職的工作，就服員有分很多種，就如前篇所述
有身障、庇護等等等，就連一個就服站裡面的就服員又還有細分很多，一辦綜合求職、特
定對象、求才端、中低收、身心障礙、各業務承辦人負責審件的、鄉鎮台、外展人員，每
個人的業務都不同，所以說只有自己體會看看才知道，這適不適合自己。