job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
【公司名稱】
李尚書先生
【工作職缺】
全職管家
【工作內容】
1、煮飯(午、晚餐)
2、家事清潔
3、協助女主人照顧小孩(幫洗澡、帶睡覺)
【工作地點】
新竹縣竹北高鐵附近
【工作時間】
一~五 08:30~17:30
週休二日，月曆遇紅字就放假
【薪資】
月薪30000 + 年終獎金一個月
【聯絡人/連絡方式】
站內信或手機0939545728 李先生
【其他備註】
家中成員單純
男主人白天上班，大兒子上幼稚園
所以平常會遇到的就是女主人+兩個兒子(一個1.5y, 另一個1.5m)
有意願者歡迎來試試看
我們會有試用期，試用期間薪水是1500/day
讓彼此都有選擇和適應的機會
謝謝

福利呢

沒叫你付薪水做事就不錯了，還給你月薪三萬當福利呢～

樓上兩位請問一下虛文的點是?內文哪裡不對嗎?

有三萬給推

福利不是這樣打的吧 薪水那能算福利

了解了謝謝

你的勞健保呢 5人以下不強制以公司名義加保 但僱主有責任跟義務負擔員工加保的金額 或是協助加保

是早上八點辦到凌晨五點半媽＝＝？

不好意思是8:30~17:30已修正另外能否請chinaeatshit噓文多描述一下噓文的原因我也想弄清楚雇主和幫傭在勞健保需負擔的責任歸屬!謝謝

家事管理+到府保母,只付3萬,雇主賺到喔~~

其實主要還是以家事服務為主!通常女主人都會在家，建議有興趣的人可以試做看看這種和請一天的家事服務員不一樣時薪制的通常都是家裡很亂累積很多才請人到府打掃一次而全職管家的工作量會平均分散，不會有突然爆量的工作

感謝您認真噓文!想請教的是，如果非公司，沒有公司行號請一位阿姨幫忙打掃，依法仍需替她加保就業保險嗎？我上網找了許多資料，只談到公司行號一定要加保就保但卻沒有提到如果是私人請家教或打掃阿姨是否需要？如果依法需要加保，你噓的有道理，如果不需要，你噓文就不公道了!!有沒有人能夠指導一下？

態度好幫推，專業部份就請其他人解答了

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ANoSF3q1vG0%3D我相信你也會是一個認真的僱主 不過不應該每件事都等別人告訴你你才知道應該要做 徵人的是你 受僱者不見得會比你懂 今天如果他受了傷 你會負擔他的醫療費用嗎 我想不會 因為我也不會所以文前我就只說 不強制 但你有責任跟義務而已

重點是您的福利如果有勞健保比較好...

所以私人聘請管家的雇主沒有規定要加保就保，了解了!