小弟 前陣子 做了一份 傳統產業的工作 時間是三個月 目前有些爭議
薪資是
28000 隔周休 上班時間早上10點到晚上6點 (但業績未達成要求都上實際休四
公司無打卡 現金發薪資
工作內容
陌生開發 車行 無 既有名單
由於業績 不是很好 下班後還幫老闆做網拍 FB粉絲團
常常弄到晚上11點還沒回家....
離職後老闆 要求 工作沒滿一年 要退 前三個月的獎金 8000*3
說是機油業務這行都有這樣的規矩 僅口頭告知沒簽合約
五月薪資還沒領到 但扣除我自己叫的材料8000還要 貼他4000
28000-8000-(8000*3)=-4000
哀....想問各位大大 有甚麼建議嗎

僅口頭告知沒簽合約 ←

找勞工局處理

沒簽合約就不算數了，還有，勞保局與民代很愛這種案件

上網看了一下勞工局 是不是這種都要 找對方 和解怕沒時間

↑老闆最愛

去勞工局申訴，順便追討加班費。

可是上下班無打卡 也沒攝影機...薪資也是領現金

粉絲團跟拍賣是用你的帳號登?是的話也許可算是一個加班證據

當然是用是公司的帳號..粉絲團有管理者權限

看能不能調到登入粉絲團的IP

去勞工局申訴。 看您能附上多少證據一併附上欠薪、沒出勤記錄 至少就開兩條了至於超時工作、積欠的加班費 就比較難認定,需要您的舉證返還獎金什麼的 就不用理他了

感謝以上 超時跟加班大概也是無法不過 決定禮拜四去勞工局