哥去過，去了一個禮拜，我可以大致上跟你講在幹嘛。
面試會分成兩個階段，第一個階段是普通的面試。
這次的面試，他們手上除了你的電話外啥屁資料都沒有，所以會要你重填一份履歷表。
你過去以後不管你想要做啥會啥，他都會竭盡所能地說服你以後要當儲備主任。
所謂儲備主任，就是分成三個階段：
0~2月上課考證照；3~X月拉實習件，要人買儲蓄型保險；X~月快樂升主任。
其中，實習件的部分，他會跟你講一個月一件，但實際上是這樣子的：
所謂一個月一件不是一個月成交一個客戶，是一個月成交的業績要達到10000
所謂業績也不是簡單的投保金額加起來，而是要看客戶買的商品。
最簡單的就是儲蓄型保單，月存五千就是五千業績，其他商品我不會。
第一天就這樣過去了，啥屁你都搞不清楚，填完履歷就趕你回家囉～
回家後，他們就會跟你約第二天面試，
這天你會上課，遇到一堆人，然後看到一堆主任、區經理、襄理在經驗分享，
講的內容是保險如何做，有多好賺，以後生活品質多好；
現在環境有多糟，去一般行業當魯蛇工作一輩子也無法退休云云。
然後就是職業性向測驗和第二次面試。
基本上還是會依照職業性向面試告訴你要不要來上班，
但聽完前人慷慨激昂的演說後，你的職性測驗大概都是非常適合。
當你正式被錄取以後，他會叫你來報到。
報到的時候又會填一堆表格還有簽一些合約，
簡單來講就是確定你是遠雄人壽的保險從業人員這樣的關係的合約。
跟你收畢業證書、退伍令，還有650的證照考試費用和120的「教材」費。
所謂教材費就是一堆考古題題庫，叫你拿回家背，背完考試就能考一百分囉～ <3
早上填完這些鬼東西以後，他就會叫你去勞保局、健保局辦資料，去台新銀行開戶。
下一次去公司就開始「正式上班」，但沒薪水，因為你沒證照，不過有勞健保。
而所謂的正式上班其實是不斷的上課。
課程有分兩部分，一部份是總部的課程，一部份是合署的課程。
總部的課程總共有五天，每天中午都有免費便當，上課內容就是在教你如何拉保險。
如果你不小心決定進去了，可以好好仔細聽聽總部講師的內容。
他們大部分在公司裡都另外有自己的工作，講課的時候不一定都只講保險業的好，
有時候也會談到一點點保險業的辛酸，想進去可要認真思考這些問題。
合署基本上我沒上到幾堂。
整個架構看起來非常像是國軍。
所謂新進人員就是二兵，升主任以後就是上兵伍長之類的，區經理就是班長，
襄理就是排長，副總就是連長。
基本上，平常你也只會見到你們合署的副總，在上去就不會看到了。
如果有什麼其他問題可以私底下來信詢問，能回答的我會盡力回答的。