中壢火車站附近 自行車用品
在各大人力銀行網站都有PO徵人訊息
個人在做了3個多月，雖然對公司不滿意
但我還是給了公司一個星期離職的提前告知
先說制度
早上八點半上班，五點半下班 隔週休
跑外面通常很難準時，晚一點點我可以接受
但有時八點才下班是哪招!?
業務範圍，彰化以北，基隆以南
再說基本福利
我想了很久，恩，沒有…
(勞健保是規定 沒有就違法 不是福利)
每個月15號發薪，遇假日順延，沒遇假日也會順延!!總之就是會拖
之前去面試還說基本上都會提前，結果沒延後就偷笑了
六個月試用期，試用期間一個月25000(勞健保未扣)
請假或是遲到，大概21000~22000
小姐的工作是
物品出貨前包裝 key單 key價格 處理退貨
月中作帳 訂貨 進貨整理
(月薪21000，原本說三個月到要加薪2000，後來證實只有1000)
業務司機 一開始只要你一天跑10家
兩個星期後要求你一天至少跑15家
不過沒有很累，貨物都不重，只是事情有點雜
剛去時(20號)碰到公司搬家，就我和雇主兩人搬整間公司
包含恢復鐵皮屋原狀，手動拆除地上除了鐵皮屋的任何物品
雇主死都不租大車，所以用唯一的麵包車來回不知道載了幾趟
隔月薪水發放，7xxx元，看了心都涼一半，重點是這還是我下班後一直催才入帳的
後來另一個股東(?)說體諒我們搬家的辛勞(也就我和另一個小姐)請我們吃飯
結果他們把全家都帶來了(說好的員工聚餐!?)
用的還是團購禮券(個人感覺很沒誠意…)
薪水延遲發放是我最不能接受的點，沒有一次準時的，你不問，公司也當做沒這回事!!
問了也把責任推給股東(?)
另外時常會接到合作廠商的催款，詢問顧主，他又說沒這回事!?
加上無故延遲給薪，我合理懷疑這家公司的財務有問題…
我之前直接問他，他也說沒問題，但問他怎麼會拖薪，他又支唔其詞
不然就是和股東(?)一樣的說詞反覆…
總之，這篇給找工作的人參考一下