我到這份工作剛滿兩個月
前三個月是試用期
在第一個月的時候
老闆告知我從第三個月開始才幫我保勞健保
因為這間公司基本上算是家族企業
裏面的人不多 就是兩兄弟的夫妻檔共四人一起做老闆
由於之前他們都有其他各自的工作
是這半年才把自身的工作辭掉開始完全投入這間公司
所以他們計劃在九月時開始全公司一起團保勞健保
這兩個月就一個月直接貼給我2000元
請我自己去繳健保跟國民年金
以上都還可以接受 想說又不是一直都不繳
直到上個月月底
老闆拿著一份勞健保的級距表
告訴我我的薪資會從最低的19xxx開始報
「因為政府規定每年都要調漲」
由於是社會新鮮人
雖然之前有打過工 但不是沒報勞健保就是正常申報（喂
從沒碰過低報的阿.....
由於上班時間跟勞保局完全衝突
不然想打電話問勞保局的
所以來請教大家
是否真有薪資級距必須逐年調漲這個規定呢？
（朋友是說如果薪水沒漲就變成每年越繳越多勞健保...？）
是說如果沒有這個規定我會跟老闆好好談談請他給我報正常的勞健保...